本文目录一览：
- 1、去中国平安做销售员说培训完以后有底薪是真的还是假的?
- 2、...培训咨询行业销售的工资一般是多少?底薪是多少?提成怎么提?_百度...
- 3、课程顾问一般底薪多少算正常
- 4、培训机构业务员保底业绩多少
去中国平安做销售员说培训完以后有底薪是真的还是假的?
那个底薪指的是责任底薪，也就是说你要完成一定得业绩才可以拿到。和我们常说的无责任底薪不是一码事。我们举个例子 他们给你的责任底薪是2000，你所在城市的最低工资标准为1200.本月他们给你的任务是10000块的保单，而你没完成。你只能拿到1200到2000块。
底薪还是有的，这个底薪与你自己做的业绩无关，如果你有业务做进来的话，还有提成。
其次他们会告诉你这里招聘内勤，当然也有平安公司招聘内勤的时候，但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告，有些直接写上：每天工作两个小时，月薪两千元，招聘岗位：信用卡销售员，办公室文员，经理助理，业务人员，客户服务。
学习阶段是没底薪的，如果通过考试并且入职的话，有些地方会发个学习补贴，最多几百块钱。不是每个地方都有，地方公司自己决定，一般只有急缺业务员的地方才发。入职后有底薪。
...培训咨询行业销售的工资一般是多少?底薪是多少?提成怎么提?_百度...
如果是做项目的，基本工资大概5K--12K不等，再加项目提成就浮动比较大了，因为都是团队完成，看个人贡献吧，5%左右吧；项目经理如果底薪不是太高而且咨询项目难度很高的那种，也可能到10%以上；如果做销售，我以前做的时候就是工资是3K，提成也是按项目大小浮动的，8%--20%都有过。
这个要看你的职务和能力，如果是新手咨询师，做的是电话营销，一个月能拿到2000左右，如果是老手咨询师，业绩较高，那工资就没有上限了。如果是咨询的主管，基本都是年薪五万到七万左右。现在咨询这块都是电话营销，底薪北京的标准就2000.实际上拿不到这么多。还有这样那样的限制。
我在天津，我知道这边教育咨询师都是底薪加提成，底薪不到两千，提成每个教育机构都不一样。一般晋升的职称是初级咨询师、成熟咨询师、资深咨询师、主管、校长。作息时间一般是每周休息一天或两天，但是周末必须上班。这个职业的流动性很大，很多人干不长。
同一个学校相比而言教育咨询师的工资要高，教育咨询师他们的工资待遇与招生的数量有很大关系，一般在4000元左右，高的1万多。学习管理师待遇不是很高3000元左右。
课程顾问一般底薪多少算正常
薪资范围：13000-25000元/月。查询招聘信息显示，课程顾问底薪：13000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补，加班费，节假日加班费，年终奖，全勤奖。综合薪资范围：13000-25000元/月。
课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500 元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
之前在深圳天童干过一阵子时间，这工作本质上就是销售，很依赖你的业绩和提成的初心提成大概在20-40这个点，无责任底薪一般是4k，可能各地区有差异吧，根据学历还有一定变动涨幅，比较好的一点是包住，虽然是宿舍，但是也是很多刚来深圳的打工人的福利了。
课程顾问容易做，工资待遇：2500—3500底薪+提成（保底薪），推销出去相关课程的产品即可获取提成。课程顾问的职位要求：良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；仪表整洁、专业；具有团队精神、专业精神和职业操守；进取心、责任心、抗压能力强。
新东方底薪1200（无责任）+补贴200+四险一金。平均在2000~3000元。4：以上几家培训机构，每月课程顾问至少要完成多少的任务量？大概几单？大概要做到多少的销售额？像华尔街和英孚大概要完成2~3单。新东方要4~5单。华尔街和英孚的单都是6000~15000不等。
培训机构业务员保底业绩多少
1、比如你5月份业绩达到10万，公司规定业绩达到10万保底工资是2000元，再加上公司提成3个点3000元，那你5月份工资就有5000元。
2、业务员的保底工资都跟业绩挂钩。保底工资就像劳动法规定的基本工资一样。 比如你5月份业绩达到10万，公司规定业绩达到10万保底工资是2000元，再加上公司提成3个点3000元，那你5月份工资就有5000元。
3、我们这通常就是两种：800保底+提成，无任何补贴，提成额按业绩增加而梯增。
