本文目录一览：
- 1、商务礼仪具体内容
- 2、想在北京学几个月商务礼仪,去哪好?
- 3、企业培训班有哪些培训课程
- 4、员工培训方案
商务礼仪具体内容
1、谈吐应该自信大方，文明用语，多使用商务用语。在交谈中，应该多使用“您”“请”“谢谢您”。
2、日常的商务礼仪包括握手礼仪、举止礼仪、交谈礼仪、会议礼仪等。握手礼仪 握手是一种礼仪，人与人之间、团体之间、国家之间的交往都赋予这个动作丰富的内涵。
3、商务礼仪的主要内容 职业形象与着装礼仪 商务礼仪涉及职业形象及合适的着装。在商务场合，着装应得体、整洁、端庄，以展示专业形象。男士需着正装，如西装、衬衫和领带；女士则以商务套装或职业连衣裙为主。此外，细节如鞋子、配饰及发型等也不能忽视，都需要符合商务场合的规范。
4、说话礼仪：说话时一定要注视对方的眼睛，倾听的时候一定要表现出自己的用心聆听，以表达尊重。说话语速要始终，用词要得体。行为礼仪：握手礼仪，男士间握手要微微使力，以表达高兴或者感激，要是需要更深一步的表达可以双手握对方的手。与女士握手，要得到对方的允许才可以。
5、商务礼仪内容1 握手礼仪 握手的次数也许数也数不清，印象深刻的可能只有几次：第一次见面的激动，离别之际的不舍，久别重逢的欣喜，误会消除、恩怨化解的释然等等。
想在北京学几个月商务礼仪,去哪好?
可以先从简单的学起，比方说网上看视频，金正昆的商务礼仪讲的不错，幽默诙谐，在轻松的环境下学习知识，建议去看一下。
到3年不等。有的人学的快，有的人学的慢，要看不同人的学习能力。在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，其中包括仪表礼仪、言谈举止、书信来往、电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪、宴会礼仪、迎宾礼仪等。
北京悦风美妆学院 北京悦风美妆学院成立于2012年10月，由中国著名造型师熊龙峰创办，是专业从事化妆、美甲、形象设计为主导的艺术培训机构。通过四年的发展，迄今已培养学员数千名，每月在校学员多达数百人，成功超越多家老牌化妆学校，跻身“北京十大化妆美甲培训机构”，成为中国美妆行业的一匹黑马。
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 北京企业管理研修学院 学校简介 学院是2001年经北京市教育委员会批准设立的高等教育机构，早期名称为北京世纪英才高等研修学院，办学许可证号为京教计[2002]8号 。
餐桌商务礼仪45个细节，商务用餐其实也是职场上的一种常态了，这个时候也是增进我们与领导感情的一个好时机，相关的礼仪是我们不能忘记的，下面为大家分享餐桌商务礼仪45个细节。 餐桌商务礼仪45个细节1 吃饭咀嚼的时候，不要吧唧嘴。 夹菜时不要在盘子里翻来翻去，这种行为显得很自私，而且很不卫生。
这次培训，从坐姿、站姿、握手、微笑、递名片，打电话，等一系列在日常的礼仪交往中经常碰到的细节问题中感受商务礼仪的真谛。 学会良好的沟通 这次培训的几个沟通小实验让我看到了原来不好的沟通会产生与预期相差很多的结果，沟通上细节的把握也很重要，要学会因时、因地、因人的考虑问题，才会有好的沟通效果。
企业培训班有哪些培训课程
1、员工技能培训这是企业为满足岗位要求而设计的定制化培训，针对每个岗位的关键技能进行强化，如操作流程、技术知识等，确保员工在实际工作中游刃有余。 员工素质培训这部分涵盖了心理素质、工作态度和习惯的培养，旨在塑造积极的工作环境，提高团队协作效率，使员工具备良好的职业道德和行为准则。
2、企业管理培训课程主要有以下几类：战略管理培训 这类课程主要围绕企业战略规划与实施展开，内容涵盖如何制定战略目标、如何构建企业竞争优势、如何打造核心竞争力等。通过对市场趋势的分析，提升管理者的战略眼光和决策能力。
3、企业培训课程内容有哪些企业介绍新员工到一个新的环境，对企业更多的是一个未知数，所以企业介绍是必不可少的。向新员工介绍企业的发展历史，经营理念，企业文化，企业发展规划，发展蓝图等。
4、职能型。这种课程模式是针对工作职能进行划分的，对于规模比较大、拥有多家子公司、分公司和事业部的集团公司，这种模式比较适用，这样可以最大限度的整合不同业务类型不同的课程类别。
5、员工素质类内训课程 员工素质类内训课程是针对企业员工全面素质的培训，旨在提高员工的综合素质和职业道德，包括礼仪形象、沟通技巧、心理健康等。这类内训课程通常以讲座、培训班、心理辅导等方式进行，通过提升员工的素质和道德水平，提高企业形象和员工满意度。
6、例如，对于销售人员，培训课程可能包括销售技巧、客户关系管理和市场分析等内容；对于技术人员，培训内容可能涵盖最新的行业技术、项目管理以及问题解决能力等。这些课程通常由具有丰富经验和专业知识的内部或外部讲师来授课，以确保员工能够掌握最新的行业知识和技能。
员工培训方案
1、员工在职业化的过程中，可能会遭遇“理想很丰满，现实很骨感”的境况，唯有及时调整心态，才能化挑战为机遇，顺利成长。
2、根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
3、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
4、培训计划方案 篇1 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进员工素质 提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业 务能力，推进企业健康快速发展。
5、培训计划方案 篇1 设计合理的员工培训体系 KTV员工培训方案是一个庞大的体系，包括培训目标、培训内容、培训指导者、员工、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法等众多的要素，是这些要素的有机结合，也是对KTV员工进行培训需求分析的前提和关键。 设置科学的培训目标 KTV招聘员工目的就是要员工从事某个岗位。
