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职业健康培训要做哪几种记录。
培训应明确达到的目的，通常包括提高员工健康意识、了解职业健康法规、掌握职业健康防护措施等。同时，明确培训所需达到的资格要求，确保培训效果。教育方式多样化，可采用线上课程、线下讲座、实操演练、案例分享等多种形式，以适应不同员工的学习习惯。
职业健康安全技术知识教育 职业健康安全技术知识教育涵盖生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。生产技术知识涉及企业的基本生产情况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品结构性能，以及使用的各种机具设备性能和知识，还包括装配、包装、运输、检验等知识。
劳动者的职业史和既往史：记录劳动者的工作经历和曾经患过的疾病等情况。劳动者的职业病危害因素接触史：记录劳动者接触过的职业病危害因素的情况，包括接触的物质、工作环境等。职业健康检查结果：记录劳动者进行职业健康检查的结果。
思想教育 思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业。
用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
健康教育与培训记录：记录员工参加的职业健康教育培训情况，确保他们了解并掌握必要的防护知识和技能。 应急处理与转诊记录：对于突发的健康事件，如职业病暴露、工伤等，应记录应急处理过程及后续的医疗转诊情况。
员工安全知识培训记录
1、生产安全培训记录 本次生产安全培训已经顺利完成，所有参与人员均已了解和掌握相关安全生产知识，并能够在实际工作中应用。 培训概况：本次生产安全培训旨在提高员工的安全意识和操作技能，确保生产过程中的安全。培训内容涵盖了安全规章制度、危险识别和预防措施、应急预案及演练等方面。
2、员工消防安全教育培训记录包含以下内容：培训时间和地点：详细记录培训的日期、时间以及地点。培训内容：具体描述培训所涉及的消防安全知识、应急处理流程、灭火器材使用方法等。培训人员：列出培训的讲师和所有参加培训的员工名单。培训方式：说明培训采用的讲解形式，如现场讲解、PPT演示、视频教学等。
3、培训基本信息：记录培训的具体日期、地点、培训档案编号、培训主题。 培训内容概述：简述培训的主要内容，包括安全知识和生产操作技能。 培训过程说明：详细描述培训的实施过程，包括讲解、演示、实操练习等环节。 培训效果评估：记录被培训人的参与情况和学习效果，包括签到表和考核结果。
员工培训记录表1模板
1、实到人数：/ xx 位员工 培训时间：/ 2022年 月 日 记录人：/ 姓名 内容概要：/ 这次5S培训，所有参与者积极投入，共同探讨和学习了现场管理的精细化原则。培训结束后，每位参加者均在下方签名确认，以表达对知识的吸收和承诺的履行。
2、制定员工培训情况统计表是一项关键的管理任务，需要遵循明确的步骤以确保结果的准确性和实用性。以下是制作该表的指导步骤：首先，明确统计需求，确定要分析的培训项目及时间范围。这一步骤旨在为后续工作设定明确目标和边界。接着，根据已确定的项目和时间范围，列出所有需统计的具体培训活动。
3、验收标准：⑴全体员工懂得各项应急措施的各个内容，应急设施准备齐全及确定设施的可靠性和可用性，设施摆放到位，并确定有专人负责。⑵检查理论学习记录及实际演习记录，内容必须明确，有准确时 间。记录字迹必须清晰，必须有培训员工本人签字。验收方式：⑴实地检查、理论考试、必要情况下现场演练重点应急措施。
企业对员工进行职业卫生培训的内容包括
职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。
企业对员工进行职业卫生培训的内容应该包括以下几个方面：职业病防治法律法规培训：让员工了解国家对于职业病防治的法律法规和政策，包括《职业病防治法》、《劳动合同法》等，提高员工的法律意识和自我保护意识。
职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
