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国网技术学院的培训的体验如何?
在国网技术学院的培训中，新员工如同正要开始扎根的“毛竹”，经历军训后，开始正式学习电力专业知识。军训不仅磨练了意志，更在那一刻，电力人生正式开始了扎根的成长。接着，培训进入理论与实践并重阶段，新员工们深入学习安全规程，理解背诵，认识到安规是电力人用宝贵生命换来的沉痛教训。
对于国网技术学院，整体评价可以算是一般。初入学校，伙食尚可，但后来的饮食质量明显下滑，变得难以让人满意。住宿条件起初可能让人感到适中，但随着季节变化，温度差异让人觉得像是在经历极端的冷热考验。
严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。
国网入职培训咋安排的
1、国家电网是先入职再培训。国家电网新员工是统一培训的，不管是参加校招还是一批次还是二批次，都是一起培训。大部分的电力公司培训包含入职大会，素质拓展、企业文化宣讲、规章制度及安全规程培训以及实地参观。
2、国网入职培训安排：岗前培训：是对新入职员工进行的基础性培训，旨在介绍国网公司的组织架构、企业文化、发展战略等基本信息，让员工对公司有全面的了解。专业培训：根据员工的具体岗位和职责，国网会为员工提供相关专业知识和技能的培训，以帮助员工适应工作要求和胜任岗位职责。
3、每年，国网各省的新员工都会前往山东电力职业技术学院，也就是国网山东培训中心，接受为期约54天的系统化专业培训。这一培训通常在大约入职一年后启动。 国网山东培训中心设有济南和泰安两个校区。新员工将被分配到哪个校区，以及具体的培训月份，都将根据每年的具体安排而定。
4、通常情况下，国家电网新员工的培训会在新员工入职后的几个月内进行。具体的培训时间可能会根据实际情况有所调整，但通常会在每年的夏季或秋季进行。 对于2017年国家电网的新进员工来说，他们的入职时间应该是在7月份。
5、一年。根据国家电网有限公司数据显示，国网入职后都有实习期，实习期一年。国网入职培训安排为：单位培训（一周）、省公司培训（一周）、国网技术学院培训（二个月），培训时间以各公司安排为准。
vivi电力培训通过率很低吗
不低。根据查询vivi电力培训官网得知，vivi电力培训的平均通过率是93%，通过率还是很高的，参与培训的员工可以学到系统的知识，讲解的知识点也十分细致。
vivi电网保过班有必要。保过不是说百分百过，而是百分之95以上的通过率，也要求自己要努力学习，再加上补课班的辅导，保过班的氛围明显是不一样的，一个人能不能坚持学习其实很大一部分原因就是氛围的事，所以vivi电网保过班还是有必要的。
讲师是具有10年以上资质并曾任职过一线教师的老师团队，培训班分为精讲、提高、冲刺三个阶段，历年的录取率都98%以上，所以VIVI电力培训班很厉害。
高。山西vivi电力培训的平均通过率是93%，整体的通过率还是很高的，参与培训的员工可以学到系统的知识，讲解的知识点也十分细致。
