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如何造就高绩效员工:培养部署的OJT法作者简介
1、小山俊专注于培养高绩效员工，他的核心策略是OJT（On-the-Job Training），这是一种实践导向的培训方法，强调将理论知识与实际工作相结合，让员工在实际操作中提升技能和理解。他深谙适应性、创造性的培养之道，以及领导艺术的传授，帮助员工更好地应对职场压力，提高工作效率和团队协作能力。
2、要提升员工的高绩效表现，一项关键的方法是运用在职培训（On-the-Job Training， OJT）的策略。日本作者小山俊的著作《如何造就高绩效员工：培养部署的OJT法》提供了深入的指导，由胡秀聪翻译，由北京大学出版社于2004年9月1日出版。这本书共119页，字数达到84，000字，其ISBN号码是9787301076705。
3、无论是高层领导者还是基层管理者，都可以从中找到提升团队绩效的路径，通过OJT法，提升员工的胜任力，打造一支能应对各种挑战的专业团队，从而推动企业持续向前发展。通过这本书，你将掌握一套实用且针对性强的方法，助力你的企业迈向更高的成功水平。
中青企业培训学院课程大全
企业主管激励： 创新激励策略，激发员工潜能。8 营销团队建设： 打造高绩效营销团队，驱动业务增长。9 员工选育留用： 精心选拔、培养和留住人才。10 企业文化建设： 以文化塑造企业软实力，实现长远发展。11 思维与营销创新： 从创新思维到营销实践，推动企业持续发展。
深圳北大青鸟中青学校的课程内容丰富多样，以ACCP 0软件开发课程为例，它是由中印两国专家共同研发的最新教育产品，旨在培养大众的软件工程师技能。课程设计紧跟全球同步，注重前沿技术，如增加了DB2关系型数据库系统和.NET、JAVA技术，强化了面向对象编程的培训，帮助学员掌握全面的市场技术。
深圳中青信息技术职业培训学校提供的BENET网络工程师课程，其设计初衷是注重实际应用和可操作性。课程体系紧密贴合企业对网络工程师岗位所需的具体技能，以实践为导向，确保学员能够掌握到行业所需的实战技能。
企业管理学习课程学什么内容
企业管理主要学习的课程包括：管理学原理、市场营销、财务管理、战略管理、组织行为学、人力资源管理、运营管理、项目管理等。 管理学原理：这是企业管理的基础课程，主要学习管理的基本理念、原理和方法。内容包括管理的基本概念、管理理论的发展、管理职能等。
企业管理专业的课程设置主要为：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理、组织行为学、证券投融资、电子商务与企业起源规划、运营与供应链管理、国际化经营、企业人力资源管理、公共英语、管理沟通、沙盘模拟等，不同的学校会根据课程安排进行相应的调整。
企业管理专业课程介绍：专科考试课程：应用基础课：马克思主义理论和品德教育课、高等数学、大学语文、英语。学科基础课：政治经济学、计算机应用基础、基础会计学、国民经济统计概论、经济法概论、企业会计学、中国税制。
企业管理专业主要学习的内容如下：经济学基础知识：企业管理专业的学生需要掌握一定的经济学基础知识，例如宏观经济学、微观经济学、产业经济学等，以便能够理解和分析企业运营中的经济环境和市场机制。
工商企业管理课程主要包括以下几个方面：包括管理基础、市场营销、财务管理、人力资源管理、生产与物流管理等。具体课程内容可能因学校或培训机构的不同而有所差异，但通常包括以下内容：管理基础（ManagementFoundations）：包括管理学原理、组织行为学、战略管理、领导力培养等。
