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云南建投正式员工待遇
1、云南建投正式员工转正后的薪酬***体系相当完善。转正员工的税前月薪范围在7000至12000元之间，涵盖了基本工资、效益工资、绩效工资以及各类津贴和年终奖金。公司为每位员工提供了全面的五险一金保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面的基本权益。除此之外，公司还贴心地为新入职员工提供宿舍，解决住宿问题。
2、云南建投集团的薪酬待遇引起了职场圈友的广泛关注，已有23位圈友分享了自己的工作体验。根据网友的统计，云南建投集团的平均月薪为6429元。具体来看，44%的员工月薪处于6000至8000元之间，27%的员工月薪则在4000至6000元区间。对于年终奖部分，数据显示云南建投集团的平均年终奖为13272元。
3、云南建投集团的员工待遇在职场平台上有不少圈友分享，数据显示，该集团的平均月薪为6429元。其中，有44%的员工月薪位于6000至8000元之间，27%的员工月薪在4000至6000元区间。根据统计分析，云南建投集团员工的年终奖金平均为13272元。这表明，除了稳定的月薪之外，年终奖也是该集团员工收入的一部分。
4、云南建投集团的工资待遇信息，已经由23位圈友在职业圈中分享。根据网友的数据，该集团的平均月薪为6429元。其中，约44%的员工的月薪位于6000至8000元区间，而27%的员工的月薪则在4000至6000元区间。从这些数据来看，云南建投集团的薪资结构较为合理，能够覆盖基本生活需求并提供一定幅度的提升空间。
云南建投员工有编制吗
1、云南建投是一家国有企业，其用工形式主要为劳动合同制，因此没有编制这一说法。体制内工作的员工才享有编制，但在国企中，所有与之签订劳动合同的员工都被视为正式员工。这些正式员工的工资、社保和***待遇都按照国企的标准执行。
2、是国有企业已经没有编制的说法了，只要是和建投签订的劳动合同，那就属于建投的正式员工，所有的***待遇都是一样的，所以没有编制，但是属于正式员工，***待遇和以前是一样的，不会轻易被辞退。
3、没有编制。云南建投属于国有企业，现在有编制的只是体制内工作才有编制，国企全部都是劳动合同制的用工形式，所以没有编制的说法，只要是和云南建投签订的劳动合同就属于正式员工，工资社保和***待遇都是按照国企标准来的。
云南建投试用期一般几个月
1、云南建投的试用期一般为3至6个月，这一阶段包含了见习期。试用期结束后，员工将正式转为公司员工，享受与正式员工相同的薪酬待遇。薪酬结构包括岗位工资、绩效工资、效益奖金、津贴和项目兑现单项奖等部分。岗位工资根据员工的职位和职责进行确定。绩效工资则根据员工的工作表现和完成任务的质量来评定。
2、最晚二个月到时可以转正。员工入职后，企业会与员工签订劳动合同并约定试用期时间。试用期时间是根据劳动合同的时间来确定的，按劳动合同法规定是一年合同可以有一个月试用期，二个月试用期即二年以上合同期限。根据员工表现，企业可以将员工试用期提前结束，提前转正。但不得随意延长试用期时间。
3、一月发一次。月薪为5000每月。试用期薪资发放80%，试用期转正后全额发放。入职第一年年薪13W+，每年一次薪档提升，助力员工发展。云南建投有六险二金、带薪休***、年度体检、节***日慰问等***。
云南建投9公司两年不发工资是真的吗
云南建投9公司两年不发工资是***的。根据BOSS直聘网查询显示，云南建投9公司是一家大型企业，企业会按照合同约定或者公司制度，定期向员工发放工资。所以云南建投9公司两年不发工资是***的。
“找死人要”？这是什么***逻辑？！老板死了，公司依然存在。公司必须承担后续责任。既然无法解决，只能向******。***需要写出书面民事诉状，提供与公司存在劳动关系和公司没给钱的证据，向公司所在地******。
不好拿。云南建***司八项目拖欠农民工工资设计各种障碍，不给农民工结算工资。如果一直不发工资的话可以向当地的劳动监察大队投诉。
云南建投到处都欠的是钱，跟着云南建投干那就是死路一条！2019年欠我八万工资，欠条上写三个月没付清，现在已经***年了要不来，他们项目经理和公司总经理两个人给我写的欠条，还盖了他们项目部的章和公司的章，去他们公司路费都花费了近万元了，总之一句话 想在没有，有了给你安排。
不好拿。云南建投作为一家建筑投资公司，如项目进展不顺利、资金回收不及时或者投资亏损等，都会导致公司资金紧张，无法按时支付员工工资。
云南建投正式工转正待遇
云南建投正式员工转正后的薪酬***体系相当完善。转正员工的税前月薪范围在7000至12000元之间，涵盖了基本工资、效益工资、绩效工资以及各类津贴和年终奖金。公司为每位员工提供了全面的五险一金保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面的基本权益。除此之外，公司还贴心地为新入职员工提供宿舍，解决住宿问题。
云南建投为正式员工提供的转正薪酬***待遇较为丰富，税前月薪范围在7000至12000元之间，涵盖基本工资、效益工资、绩效工资及各类补贴和年终奖金等。公司为员工提供了全面的五险一金体系，确保员工的健康和养老保障。同时，还为新入职员工提供舒适的宿舍环境，方便员工居住。
云南建投集团的薪酬待遇引起了职场圈友的广泛关注，已有23位圈友分享了自己的工作体验。根据网友的统计，云南建投集团的平均月薪为6429元。具体来看，44%的员工月薪处于6000至8000元之间，27%的员工月薪则在4000至6000元区间。对于年终奖部分，数据显示云南建投集团的平均年终奖为13272元。
云南建投集团在职场网络平台上得到了23位员工的工资分享。从这些分享中，我们可以得知，该集团的平均月薪为6429元。具体来看，大约44%的员工月收入位于6000至8000元区间，而27%的员工月收入位于4000至6000元区间。这一工资水平在当地经济环境中显得较为合理，反映了云南建投集团的薪酬结构。
云南建投第九建设有限公司怎么样?
1、在知识产权方面，云南建投第九建设有限公司拥有软件著作权数量达到3个，专利信息达到92项。此外，云南建投第九建设有限公司还对外投资了7家企业，直接控制企业1家。
2、公司经营状况：云南建投第九建设有限公司目前处于开业状态，公司拥有3项知识产权，目前在招岗位9个，招投标项目247项。
3、公司介绍：云南建投第九建设有限公司是1996-04-03在云南省保山市隆阳区成立的责任有限公司，注册地址位于云南省保山市隆阳区兰惠路云南建投保山发展大厦2号楼B座19楼。云南建投第九建设有限公司法定代表人滕付旭，注册资本6，6039万(元)，目前处于开业状态。
4、云南建投第九建设有限公司。根据查询云南人民******公告得知，云南保山瓦窑镇灾后云南集团高度重视，要求云南建投第九建设有限公司中标，严格配合保山市***安排，协助开展好灾后相关工作。
5、云南建投各子公司位置有：云南建投第九建设有限公司楚雄分公司位于云南省楚雄高新区永安路北侧彝人古镇阳光闲庭五号院H3幢。云南建投第六建设有限公司（曾用名：云南建工第六建筑工程有限公司）位于云南省玉溪市。
