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什么是餐饮职业经理人
餐饮职业经理人是指在餐饮行业担任高层管理角色的专业人才。他们不仅需要具备高尚的职业道德和专业素养，还需要拥有丰富的餐饮企业管理知识和实践经验。这些经理人能够运用自己的专业知识和领导力为企业提供高效的服务，确保企业的资产得到妥善管理和增值。
职业经理人，是指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
餐饮职业经理人是中国职业经理人的一种，与其他职业经理人的区别就是报考专业不一样，申报初、中、高、特级认证均应符合如下要求：职业道德要求：遵守国家法律、法规，遵守社会公德，自律守纪，严谨求实。
餐饮职业经理人的资格认证有着明确的分级标准。首先，对于初级资格，申请者需具备五年以上的行业工作经验，且需持有大专学历，且至少一年的管理岗位经验。这些经验需在酒店、宾馆、度***村或***业的执行层担任主管，或者是在酒店管理专业领域内担任在职人员。晋升至中级阶段，要求更加严格。
餐饮经理指***、指导和协调餐饮机构活动的人员。餐饮经理要具备中国餐饮业职业经理人资格证书或是餐饮经理人资格培训认证，餐饮经理一般由餐饮主管，饮料部经理、客房经理晋升而来。未来餐饮经理的发展路径为：集餐饮总监、销售总监、公关总监、人力***总监de能够多种角色为一身的人才。
他们还会认真检查填写各项巡视表，安排工作餐，检查洗碗间收尾工作。作为餐饮职业经理人，他们需要处理各种复杂的问题，是白领与蓝领的结合体。他们希望餐厅能够顺利运营，营业额不断增长，员工人数充足，避免任何顾客投诉。他们始终以顾客为中心，努力提升服务质量，确保每位客人都能享受到愉快的就餐体验。
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5、重视培训组织：培训组织决定了一场培训的所有，组织不到位再好的培训也会被毁掉，组织到位一般的培训也会井井有条。1）有策划：培训工作属于对时间把控，内容衔接，环节设计要求较高的工作。实施一场培训前必须有充足的策划，时间方面细化到分的培训策划书出来后，能够很好的保证培训不漏项。
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正大集团的flp管培生是做什么的?
1、flp管培生是正大集团未来领导者管培生。“未来领导者（Future leader Program）培训项目”以下简称“FLP 项目”是为热爱零售行业、勇于挑战自己的学生干部量身定制。入职即参加正大集团泰国总部领导力学院的集中培训，通过半年业务理论学习和营运实践，创造性发展集团各品牌餐饮零售以及配套电子商务和现代物流系统。
2、FLP***是正大集团针对未来领导者而设立的培训项目，旨在培养有志成为老板并具备领导潜力的人才。这个***提供有薪培训，内容全面，涵盖了从***购、销售、市场、财务，到社交、人员管理、生产、物流、DC等多个领域，为学员提供全方位的专业知识和技能训练。
3、正大集团flp是未来领导者管培生招生培训***。FLP是正大的一个招生培训***。根据集团的介绍，未来领导者（小老板）项目储备干部将开展带薪培训，用于培养有意愿且有领导者潜力的人才当老板。
4、FLP，即未来领导者管培生招生培训***，由正大集团发起，旨在培养具备领导者潜力的人才，为未来的公司管理者储备人才。该项目不仅注重理论学习，还强调实践操作，通过一系列带薪培训，使参与者获得全面的管理技能。
5、FLP，即未来领导者培养***，每年分为两期，每半年一次，伴随着培训服务协议。它的核心是公司对员工的长期投资，要求受训者在约定年限内为公司服务，否则可能面临赔偿或法律***。起初，培训基地设在泰国，协议年限长达五年，疫情后调整为国内，协议年限从两年到三年不等。
