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课师宝课程:“语”众不同—打造不一样的职场高效沟通
“语”众不同—打造不一样的职场高效沟通课程，是一门专注于提升职场沟通效率与效果的培训课程。以下是课程的核心内容：理解沟通的重要性：课程首先强调沟通在职场中的核心价值，包括沟通成本的理解、有效沟通与无效沟通的差异，以及会沟通为企业和个人带来的价值。
为此，我们推出了“语”众不同——打造不一样的职场高效沟通课程。
课师宝课程“职场工作沟通技术”是一门专注于提升职场沟通能力的实用课程。以下是该课程的要点：核心目标：旨在教授实用的职场沟通技巧，帮助学员提高沟通效率，增进团队和谐，构建良好的人际关系。主要内容：有效聆听：教授如何准确理解对方意图，掌握聆听技巧，节省时间，提升沟通成功率。
课程分为聆听、表达和职场情景沟通三大模块，分别针对聆听技术、表达技术与职场中不同角色的沟通技巧进行详细讲解。通过本课程，学员将不仅学习到沟通的基本技巧，还能掌握如何在不同角色关系中进行有效沟通，提高工作效率，增强团队凝聚力。
烟台邦文平面设计培训学校课程设置
烟台邦文平面设计培训学校的课程设置主要包括以下几方面：Photoshop课程：内容涵盖：图像编辑、通道和图层的综合运用，色彩校正，特效滤镜的使用，以及特效字的制作。技能提升：灵活运用图层风格、流体变形、褪底和蒙板，创造丰富的图像特效。
烟台邦文建筑识图培训学校的课程设置主要包括以下内容：建筑工程构造原理课程：深入讲解：建筑工程的各个组成部分的详细做法。材料知识：介绍常用的建筑材料及其特性。尺寸规范：讲解建筑工程基本尺寸的规范，帮助学员对建筑结构有深入理解。
更进一步，学校的核心课程将聚焦于实际操作，学员将被训练如何解读建筑工程施工图的主要图纸，如平面图、立面图和剖面图等，理解其背后的设计意图和施工细节。这不仅能帮助学员提升图纸阅读的精度，还能为将来实际工作中进行工程量估算打下坚实的基础。
企业沟通培训课程
1、“语”众不同—打造不一样的职场高效沟通课程，是一门专注于提升职场沟通效率与效果的培训课程。以下是课程的核心内容：理解沟通的重要性：课程首先强调沟通在职场中的核心价值，包括沟通成本的理解、有效沟通与无效沟通的差异，以及会沟通为企业和个人带来的价值。
2、(6)企业沟通培训课程扩展阅读培训的效用培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。
3、专家引导：由资深培训专家蒋小华老师授课，以其丰富的经验和深厚的专业知识，引导学员深入理解和应用关键概念。综上所述，《协同领导力：跨部门沟通协同与闭环管理》课程旨在通过系统化的学习和实战演练，提升管理层的协同领导能力，促进企业内部部门间的无缝协作，实现企业高效运转的突破。
7+2+1成人学习法则是什么意思
1、成人学习法则是基于成人学习的特性而设计的一套指导原则，旨在帮助培训师更好地设计和实施培训课程。为了便于记忆，这些原则被归纳为“7+2+1法则”，即七个原则和两个额外原则，加上一个核心原则。
2、“721”学习法则是由摩根、罗伯特和麦克三人在合著《构筑生涯发展规划》 中正式提出。该法则认为成人学习70%来自真实生活经验、工作经验、工作任务与问题解决，20%来自反馈以及与其他角色榜样一起工作并观察和学习该榜样，10%来自正规培训。
3、学习如旅行，起点是现状，终点是目标。遵循721学习法则，即7分实践、2分交流和1分理论。首先，通过培训获得整体印象，犹如拿到目的地地图，让大脑对主题有整体认识。接着，实践阶段如同踏上旅程，迈出脚步，实际操作知识和技能，体验新奇。面对困难，通过探索、咨询专家或求助他人克服，增长认知和技能。
4、主动性学习原则（Active learning）成人学习者通过实践和应用新知识来加深理解。培训应设计成活动驱动的，让学习者通过案例研究、模拟练习、角色扮演等方式主动参与，以促进知识的内化和技能的提升。 多感官学习原则（Multi-sense learning）利用多种感官进行学习可以增强记忆和理解。
