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公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
车间员工处罚通告范文篇一 __ 门员工__，于__月__ 日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告 致：全体员工 为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
公司员工工作失误处罚通知书模板【篇1】 公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
在20__年_月_日，售后部员工___因服务态度恶劣导致顾客投诉，经核实无误。根据员工守则中相关条款，员工___因不当行为被公司决定罚款___元。公司___部于__年__月__日发布了此处罚决定。 市场营销部的员工___在中国国际医疗器械展览期间未按要求到场，擅自缺席，严重违反纪律。
员工处罚通知单模板
1、根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请***，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。
2、员工处罚通知单模板1 全体员工：装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
3、通知各位员工：XXX同志无故旷工一日，根据我国《工资支付暂行条例》第十五条以及公司内部管理制度的相关规定，经公司管理层研究决定，对XXX同志进行如下处罚：扣除相应工资作为惩戒。 今后，若再有员工出现旷工情况，将严格按照公司制度进行处理，扣除三天工资，情节严重者将予以更严厉的处罚。
4、给予鲁小峰开除的处分。给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。特此通报！湖南XX有限公司 20xx年8月2日 公司员工工作失误处罚通知书模板【篇2】 兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。
员工处罚通知书怎么写?
员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严 肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决 定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
罚款通知书写范文：罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，***，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。要求今后加强管理，杜绝类似***发生。
在某年某月某日，企业内部发生了一起员工打架***，此***在公司范围内造成了不良影响，性质较为恶劣。根据企业内部管理制度的规定，该***违反了第XX条。经过公司管理层的慎重研究与讨论，决定给予涉事员工相应的违规处罚，以示警戒。涉事员工在日常工作中表现尚可，未有其他重大违规行为。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作***，确保公司工作的有序进行。
公司员工处罚通告范文_对员工处罚通告范文
1、员工睡觉处罚通告样本一：20xx年3月20日，蓝宝石销售部员工曾**在上班时间在办公室内睡觉，严重违反公司劳动纪律，影响恶劣。鉴于公司是园区重点企业，应以身作则，经领导研究，对曾**同志提出严重批评，并扣除当月绩效300元。希望广大员工以此为戒。
2、车间员工处罚通告范文篇一 __ 门员工__，于__月__ 日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
3、部门员工___因在上班时间使用公司电话拨打私人电话，违反了公司员工规定第___条，造成不良影响。对此，公司决定给予___警告或罚款（具体数额）的处罚，以示警诫。签名：___，日期：20_年__月__日。 3月20日和4月2日的打架***中，多名员工因争执引发了严重纪律问题。
4、员工迟到早退的处罚通告范文一 兹有我公司生产部员工___，该同志自20__年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请***，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的***行为，依照公司 规章制度 视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
5、处罚通告：经管理层报告，我公司的XX同志在工作时间违反了公司纪律，行为不符合公司形象。根据《员工管理条例》的相关条款，公司人事部门与领导层经过讨论，为维护良好的工作环境，现决定对XX同志进行处罚。处罚措施：据此，董粗衫事会决定对XX同志实施经济处罚，罚款金额为XX元。
