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南京联迪杰易职业培训学校企业培训
南京联迪杰易职业培训学校凭借其背后知名企业强大的技术研发实力，致力于为企业提供全方位的IT高端技术培训解决方案。学校深入了解企业对于培训的需求变化，特别关注业务应用信息化的发展趋势。他们通过与企业的深度沟通，进行详细咨询和评估，量身定制出适合各类型企业的培训***。
南京联迪杰易职业培训学校源于2005年，其历史可以追溯至一家软件企业的内部培训部门。如今，它已发展成为联迪恒星（南京）信息系统有限公司的子公司，以独特的标识 logo 独立运营。学校的主营业务聚焦于为各类企业量身打造专业的软件开发和软件测试培训项目，目标是提升企业的技术实力。
南京联迪杰易职业培训学校以其独特的学校特色在市场上脱颖而出。首先，该校是江苏省内独一无二的，它专为省内其他软件公司提供持续不断的员工技术咨询和培训服务。这种长期的、定向的培训支持，使得企业的员工能够不断更新技能，提升竞争力。
南京仁人职业培训学校学校简介
1、南京仁人职业培训学校是一家专注于各类职业资格认证培训的教育机构。学校开设了丰富的课程项目，包括国家人力***管理师、国家理财规划师、职业培训师、心理咨询师、公共营养师、国家营销师和建造师等，旨在为企业和社会培养实战型、技能型人才。
2、南京仁人职业培训学校自2003年成立以来，隶属于南京仁人成功集团的教育版图。在2007年8月，经过南京市社会和劳动保障局的严格审核，并经南京市民政局的正式确认，学校更名为“南京仁人职业培训学校”。学校致力于提供各类专业资格认证培训，涵盖了一系列热门领域。
3、南京仁人职业培训学校拥有一支实力雄厚的师资团队，以下是三位深受学员喜爱的高级讲师的详细介绍：刘老师，作为该校的高级讲师，他拥有丰富的实战经验，是中国人力***管理的佼佼者。他既是国际职业培训师协会会员，又是江苏某知名猎头公司的高级顾问，具备美国国际训练协会认证。
4、南京仁人职业培训学校以其卓越的教育特色闻名业界。
5、仁人职业培训学校注重服务的全面性和个性化，提供流程化、系统化、规范化和专业的“保姆式”服务，从始至终关注学员的每一个学习环节，确保学习体验的贴心与高效。在教学管理方面，仁人严格遵循项目管理手册，教务人员接受系统的培训，确保教学过程的精细化。
南京大学人力行政管理有哪些
1、南京大学人力行政管理主要包括以下几门课程：《组织行为学》：这是一门基础学科，深入探讨组织中个体与群体行为的规律。通过学习，学生能够系统地了解组织行为学的基本概念、理论和方法，从而掌握分析和解决企业内部员工关系问题的策略。
2、南京大学人力行政管理课程涵盖了多个方面，其中《组织行为学》是核心之一。该课程深入探讨了组织行为学的基本概念、理论和方法，让学生通过研究组织内部个体与群体行为及其相互作用，更好地理解企业内部员工关系的规律。这种理论知识的积累，为学生今后在实际工作中处理员工关系提供了坚实的基础。
3、南京大学的人力行政管理课程涵盖了多个方面，旨在为学生提供全面的知识体系。《组织行为学》是其中一门重要课程，它主要探讨组织行为学的基本概念、理论和方法。通过研究组织中个体与群体的行为及其相互作用，学生能够更好地理解企业内部员工关系的规律。
4、南京大学行政管理专业的自考科目包括：公共政策；领导科学；公务员制度（国家公务员制度）；行政法学（行政法与行政诉讼法(一)、社会主义市场经济学）；西方政治制度。持有英语四级证书可以免考英语。具体参考《关于南京大学自学考试学士学位授予 对于英语要求的说明》。
5、南京大学行政管理考研的科目包括：思想政治理论 英语一 政治学原理 行政管理学 复试科目为公共政策。参考书目如下：《宏观政治学》（第二版）《政治学基础》《行政学》《公共管理新论》《公共行政学》《政治学研究方法》《公共行政的概念》复试参考书目为《公共政策学》。
6、南京大学行政管理考研涉及的主要科目包括：101思想政治理论、201英语613政治学原理以及933行政管理学。这些科目旨在全面评估考生的基础知识和专业素养。
