新员工培训破冰游戏大全，新员工破冰游戏自我介绍

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培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。

培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

开火车：通过模仿火车开行的游戏，增进团队成员间的感情，体验沟通与合作的乐趣。九个圆点：通过连接九个点的游戏，打破思维定势，理解问题解决的多角度思考。

（图片来源网络，侵删）

1、《小雨、中雨、大雨和狂风暴雨》游戏规则：我说小雨，你们就轻轻拍打手指；若说中雨，就拍打大腿；大雨时拍手，狂风暴雨则用力拍头顶。现在，让我们开始故事：在一个阳光明媚的日子，你心情愉快地出门闲逛。刚出门不久，天空便下起了小雨（轻拍手指），你决定继续前行。

2、适合只有几人和老年人的室内破冰游戏如下：歌词接龙：在纸条上写下熟悉的短歌歌词。选择2-3首歌曲，每首歌曲写多张字条。组员围成圆圈，每人领取一张歌词。游戏开始后，大家需大声唱出自己的歌，并寻找唱同一首歌的人。不可说出歌名。组长可随时喊“停”，组员需迅速归队。首个组成团队的获胜。

3、例如，主持人说“我要3” ，当该小组有4个人时，那么应该有3位组员要单脚站立，有1位要双脚离地。 1夹气球跑参与人数：若干组，每组2人。游戏规则：每组两人背靠背夹住一只气球在出发点向终点跑，终点放一把椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回出发点继续夹气球。

游戏规则：参与者需模仿萝卜蹲的动作，考验团队协作与反应速度。二十吸管运输游戏规则：与上一游戏类似，但使用吸管运输，考验团队协作与操作技巧。二十眉目传情游戏规则：通过动作传递信息，考验团队沟通与默契。

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1、串名字游戏：一见面，轻松开始，快速了解新面孔，迅速拉近距离。自我SWOT分析：让新员工深刻认识自我，找到成长的方向和策略，增强自我认知。数字传递：通过PDCA循环的实践，讨论每个步骤的重要性，培养决策与执行能力。猜图形：在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。

2、开火车：通过模仿火车开行的游戏，增进团队成员间的感情，体验沟通与合作的乐趣。九个圆点：通过连接九个点的游戏，打破思维定势，理解问题解决的多角度思考。

3、游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。

4、，新员工入职培训做什么游戏好玩叠报纸，抢板凳，撕名牌什么的都行啊，破冰其实也就是一次团建，让新员工更快地融入团队中。117运动的团建很适合破冰。

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破冰游戏1：瞎子穿拖鞋时间：10分钟材料：眼罩和拖鞋适用场景：新员工培训，年会，联谊会游戏程序：将学员分组；各组轮流派出1人；把拖鞋放在起点前方5步的地方；回到起点蒙眼旋转三次以后出发；能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋最多的一组获胜。

破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容：将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—5米，选一位队员站在中央。

活动时间与地点时间：选择夏季中某个周末的适宜时段，以便参与者能更好地享受户外活动。地点：金州新区紫云花汐薰衣草庄园，这里环境浪漫，薰衣草寓意等待爱情，适合作为联谊活动的场地。活动内容破冰小游戏：通过轻松有趣的小游戏，打破参与者之间的陌生感，增进彼此的了解。