本文目录一览：
- 1、SAP系统多钱?
- 2、企业oa办公系统大概多少钱一套?
- 3、用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不
- 4、ERP系统价格一般是多少?
- 5、请问1套中小型企业的HR系统的价钱大概是多少?几千?几万?还是几十万...
SAP系统多钱?
- SAP S/4 HANA：针对跨国企业和大型集团企业，报价通常在200万以上。它支持企业预置型部署和私有云部署，能够满足企业的多样化需求。- SAP Business One：适用于年产值在5000万至3亿人民币的中小型企业，市场报价在30-100万元之间。它是专为中小型企业设计的ERP管理软件，包含8个模块和28种语言。
SAP软件费用：以用户数量为计算基础，由SAP原厂或代理商收取。不同产品价格区间从几十万至数百万不等。
SAP系统本身是免费的，你可以自行下载并安装。不过，作为用户，你需要支付license费用。通常情况下，每个用户的license费用大约是一万多元一年，而且这个费用每年都有可能上涨。如果用户数量特别多，可以进行一定的谈判。SAP的费用主要分为四部分。
SAP的费用主要包括三部分：第一实施费用，这个费用从几百万到几亿不等，第二是License 费用，按照企业大小收钱，第三部分是对应的硬件费用，你要用SAP 得买数据库，买硬件，几十到几百万不等。
企业oa办公系统大概多少钱一套?
1、一套OA办公系统的价格从几十元到数百万不等。具体价格受以下关键因素影响：用户需求的多样性：简单办公需求：选择产品化实施的OA，价格通常在数千元到数万元之间，包括安装、培训和基础服务。复杂定制需求：若需求复杂，需要定制开发，费用可能在几万到数百万之间，根据定制的复杂程度和工作量而定。
2、一套OA办公系统的价格并不是固定的，它取决于多个因素。例如，公司规模、功能需求及是否需要定制开发等。目前，安装一套OA系统的价格大约在十几万元一年。一些小公司可能认为成本过高，但如果公司员工达到一百人以上，安装OA系统是必要的。这能提高工作效率，方便工作和生活。
3、大型企业：对功能的需求更为复杂，可能需要定制化的OA系统，价格通常从几十万到上百万不等。这类企业往往需要更多的功能模块、更高的系统稳定性和安全性，以及更长的实施周期和更复杂的后期维护服务。定价方式：OA系统的定价方式一般是功能+使用人数。即根据企业选择的功能模块和使用人数来确定价格。
用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不
用友ERP实施顾问培训项目的价格是26800元，这个价格是否物有所值需要根据培训内容来判断。 培训内容主要包括ERP系统的操作、项目管理和实施策略等，这些内容对于行业内的老手来说可能并不新鲜。 尽管如此，如果有专业人士的指导，实施用友项目可能会更加高效。 培训费用相当于七个月的工资，对于个人来说可能较为昂贵。
总的来看，用友的培训课程确实提供了必要的基础知识，但对于那些已经有一定经验或者预算有限的企业来说，可能未必是最优选择。尽管有专人指导实施项目的方案听起来不错，但培训费用是否值得投入，还需要根据具体情况进行权衡。
综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。
首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。
当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。
不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。用友底薪一般不高，这也分地区的。我在青岛，刚入职不到3000，不过会有很多奖金。工资完全靠能力。想多拿要好好努力啊。
ERP系统价格一般是多少?
一套ERP管理系统价格并非固定，它根据企业具体需求和所选功能而变化。价格区间广泛，从几千到几十万不等。企业规模、业务复杂度等因素都会影响最终报价。免费ERP系统并不推荐，因为它们可能无法满足企业长期需求，也可能存在安全隐患。
小型企业：对于小型企业而言，ERP系统的价格通常在每年几万到十几万之间。这些系统通常包括基本的财务、***购、销售和库存管理等模块，具有简单的功能和易于使用的界面。中型企业：对于中型企业而言，ERP系统的价格通常在每年几十万到几百万之间。
购买ERP系统的价格通常在20万至50万人民币之间，这取决于企业的规模和需求。对于小型企业而言，如果选择自己招聘人员进行开发，那么可能需要花费约10万元人民币左右，这其中包括了人力成本、软件许可证费用以及其他相关开支。
请问1套中小型企业的HR系统的价钱大概是多少?几千?几万?还是几十万...
1、中小型企业的HR系统价格大致从五万元起始，具体费用会根据所需功能模块的数量以及定制化难度有所不同。一般来说，基础版HR系统能够满足常规的人力***管理需求，例如员工信息管理、考勤、薪资发放等，这类系统的价格大致在五万元左右。
2、大概5万起步，随着需求模块的多少和定制化的难易程度价格相差很大，高的可达60~80万。
3、比较简单的系统从几千到几万都有，如果是比较专业的系统，则需要几万到十几万了，这方面华一软件做得挺好的，可以了解一下。
4、算一下，一个公司要用一套比较好的人力***管理系统，目前市场价一年光软件使用费大概是在30万左右，如果公司现在所有SSC总的人力***成本超过30万，后续很有可能会被淘汰了。 那么当SSC被替代之后，我们人力***都需要干哪些事儿呢？ 人力***实际上首先要判断公司是干什么的。
5、大中型企业HR常用的热门人事管理系统包括但不限于以下十款：Zoho People：以一站式服务为特点，支持定制化表单和工作流，适合全球员工管理，包括智能考勤、跨国协作和自助服务平台。
6、系统配置、操作较复杂，做一个业务可能使用到好多个页面； 价格较贵，因系统维护不方便、复杂，二次开发的成本相当高。 需要企业本身就有标准化的流程，更适用于规范的大型企业。
