本文目录一览：
- 1、三一和徐工相互对比起来怎么样,对刚入职的大学生怎么培养的,待遇怎么...
- 2、谁知道徐工建机销售员的底薪和提成分别是多少
- 3、徐州贾汪技校为徐工集团培训的技工在徐工待遇怎么样。贾汪的老师就不...
- 4、进徐工后待遇怎么样。我是长安大学的本科生,大部分都去徐工了。转正是...
三一和徐工相互对比起来怎么样,对刚入职的大学生怎么培养的,待遇怎么...
1、三一：三一的企业文化更加注重创新和以人为本。公司鼓励员工发挥个人潜能，提供较为宽松和灵活的工作环境。徐工：徐工则更偏向传统的国企文化，可能显得较为死板，加班文化较为浓厚，且休息时间相对较少，这可能对刚入职的大学生造成一定的压力。研发队伍与实力：三一：三一的研发队伍庞大，且具备强大的研发实力。
2、待遇差不多。三一比徐工高一点。但三一一天上12小时，徐工7个半。感觉徐工比较合算啊。我在徐工。
3、三一是纯民营企业，同样提供给应届研究生6000元起的薪资。尽管徐工和三一在具体业务上有所区别，但它们都为应届研究生提供了一个良好的职业发展平台。对于应届研究生而言，两家公司的待遇基本相当。徐工和三一在招聘时都倾向于寻找具有良好个人素质和潜力的毕业生，而不仅仅是看中具体的技术技能。
谁知道徐工建机销售员的底薪和提成分别是多少
1、培训阶段通常持续三个月，期间员工每月能获得大约800元的补贴，这些补贴主要用于在车间进行培训。在试用期阶段，底薪范围在1400元到3000元之间，具体数额视个人表现和公司政策而定。值得注意的是，许多销售员需要外出工作，这不仅限于本地，还包括外派到不同的城市。尽管公司规模较大，但内部氛围却显得较为傲慢。
2、试用期结束后底薪1400，加600业绩考核，交五险一金。驻外销 售，除了没有加班费，其他如中秋、春节、生日、年度过半奖、公司周年庆、降温烤火费。。都还是有的 徐工的提成，这里不便说什么。干得好一年10~20万（前提是你上面领导的大公无私。。
3、徐工建机主要生产沪宁图泵车，同时也制造搅拌机械，包括罐车，与泵车生产地相距不远。而徐州建机则是塔机事业部，现归重型管理，专注生产塔式机械。不过，徐州建机的厂区环境较差，与徐工建机相比显然逊色不少，员工平均工资仅为2000元。
4、重型和建机的工资较高，但工作强度也较大。科技的工资比重型和建机略低，估计会少2000元左右。而筑路、挖机、特机、随车和液压件等分公司的工资则相对较低，但年平均工资差别不大。这些分公司的工作情况和销售产品有关，有时业绩好，有时业绩差。在***方面，重型和建机的待遇最好。
5、但需要注意的是，具体加班费的计算方式和标准可能因岗位和公司政策而有所不同。 工作强度：虽然加班较多，但不同岗位的工作强度会有所不同。例如，财务人员可能更多地需要处理数据和报表，对体力的要求相对较低，但对脑力的要求较高。
徐州贾汪技校为徐工集团培训的技工在徐工待遇怎么样。贾汪的老师就不...
1、徐工集团为徐州贾汪技校的技工提供了良好的职业发展路径。毕业生在实习期间待遇一般，但一旦正式录用，待遇则会大幅提升，甚至可以翻倍或更高，具体取决于个人表现。通常情况下，毕业生在第一年工作时，每月工资大约在2000元左右。不过，徐工集团内部的待遇差异较大，尤其是在重型机械制造方面，待遇更加优厚。
2、徐工集团技术岗工作一年后待遇相对不错，具体情况如下：月薪水平：徐工集团技术岗位的平均月工资为9240元。月收入在6000到8000元之间的技术员工占比26%。月收入在8000到10000元之间的技术员工占比22%。焊工等特定岗位的收入可能存在较***动，高峰期能达到1万元甚至更多，但淡季时可能降至几千元。
3、关于工资，补贴的水分较大，其中包括***每年提供的约一万元起底补贴。补贴力度根据学历（本科、硕士、博士）有所不同，具体可参照徐州市的人才引进政策。在当前的经济环境下，工资水平已不足以维持生活，急需上调。徐工集团实行非双休制，周六需强制加班。若员工不愿加班，需向部门领导请***。
4、徐工集团技术岗达到六级待遇通常非常优厚。具体表现如下： 薪资待遇： 六级技术人才在徐工集团通常能享受到较高的薪资待遇，这是对其丰富经验和技能的认可。 职业发展机会： 这类员工有更多机会参与公司的重要项目，提升自己的实践能力和影响力。
5、徐工集团的技术岗位员工分享称，他们在公司的平均月收入为9240元。具体来看，有26%的员工收入位于6000至8000元区间，而22%的员工收入则在8000至10000元之间。年终奖方面，平均数额为11271元。徐工集团内部存在多种职系，包括生产、营销、技术和管理，每个职系都有对应的发展层级和职等。
6、尽管如此，工资水平依然较为可观，普遍在7000到10000元之间。对于一些特定岗位，如喷涂车间，由于涉及高污染工作环境，许多员工认为不值得从事。徐工重型的薪酬体系较为透明，大部分员工对工资待遇表示满意。然而，加班文化较为严重，许多员工反映工作时间长，甚至周末也需要工作。
进徐工后待遇怎么样。我是长安大学的本科生,大部分都去徐工了。转正是...
徐工集团各分公司之间的待遇存在差异，但普遍包括五险一金、工资、半年奖、年终奖、过节费、降温费和取暖费等***。其他***项目也各有所长。一般而言，本科大学生在实习期大约需要一年半才能转正，这是常规流程。我目前在徐工集团担任一线工人，对于其他细节我不便多言。
徐工集团每个分公司待遇都是不一样的 ， 基本上都是五险一金 ， 还有工资 ， 然后就是半年奖， 年终奖，过节费 ， 降温费， 取暖费 ， 还有其他的一些***都有的 ， 一般本科大学生实习都要一年半才能转正， 应该是这样， 我在徐工只是做一线工人 ，只能告诉你这么多 。
技术中心的水平是最高的，但是灰色收入比较少，而且徐工没有年终奖，即便干得再好都没有年终奖，每年只有12个月工资，广本一年发20个月工资。总的来说，和一汽没办法比！徐工集团工作非常累，一年根本没有多少***可以放，连周六上班都是正常的，并且是义务加班。
长安大学的机械类专业毕业生就业前景广阔，学校经常举办本科与研究生的专场宣讲会，吸引了众多知名企业参与，其中中国重汽、徐工集团和潍柴动力是签约较多的单位。研究生阶段，部分同学还会签约西安本地的研究院。本科生起薪大约在8000元，而研究生的起薪一般在10000元以上。
重型是徐工的第一大厂哦，待遇什么的在徐州甚至江苏地区来说都是很不错的。徐工的工人都很有***的，重型旁边有蛮多小区的，租房子不算贵，4百块吧。上班时间8点吧，重型属于典型的干多少活拿多少钱的企业，很务实。
