本文目录一览：
公司承担的员工个税计入什么科目
1、公司承担的员工个税计入营业外支出科目。具体来说：会计科目：公司为员工承担的个税，在会计上应计入营业外支出其他这一科目。会计处理：借记营业外支出其他，表示公司承担了这一笔支出。贷记应交税费个人所得税，表示公司应缴纳的个税增加。当公司实际支付个税时，借记应交税费个人所得税，贷记银行存款，表示资金流出。
2、公司承担的员工个税计入营业外支出科目。以下是关于此问题的详细解会计科目：公司承担的员工个税，在会计处理上，应计入营业外支出其他这一科目。会计分录：当公司承担员工个税时，会计分录为：借营业外支出其他，贷应交税费个人所得税。
3、在实务操作中，企业替员工承担的个税通常会计入“营业外支出”科目。关于是否计入工资总额的探讨：从当前工资总额的构成角度看，以不计入工资总额为宜，以避免因计税基数加大需再次计缴个人所得税等情况发生。但从实质重于形式角度考虑，职工实际上相当于得到了一种额外的收入，理论上应当计入工资总额。
4、公司承担的员工个税计入营业外支出科目。借：营业外支出-其他，贷：应交税费-个人所得税，借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款，个人所得税应该由员工承担，公司承担了，不能企业所得税前扣除，年度终了汇算清缴的时候要纳税调增。
5、公司承担的个税通常计入“应交税费”这个会计科目哦。一般来说，公司代扣代缴的员工个税，是通过“应交税费-应交个人所得税”这个科目来核算的。当公司需要支付这部分税费时，会从“应交税费-应交个人所得税”这个科目中出账，确保账务记录清晰、准确。
6、计提时的会计处理 会计分录：借：管理费用——工资，贷：应交税费——应交个人所得税。这一步是将企业应承担的员工个税计入管理费用中，并同时确认应交的个人所得税负债。 付款时的会计处理 会计分录：借：应交税费——应交个人所得税，应付职工薪酬，贷：银行存款。
单位报销员工的培训费是否缴纳个税
在企业中，当单位委派员工参加培训，且培训费用由公司承担的情况下，这部分费用应计入“职工教育经费支出”，而非个人收入。因此，员工无需为此缴纳个人所得税。这一规定依据的是九部委联合发布的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）。
关于个税： 公司报销员工的培训费不属于个人收入，因此不需要缴纳个人所得税。个人所得税的缴纳范围主要包括工资、薪金所得、经营所得、劳务报酬所得等，而培训费用报销并不属于这些范围。
员工参加学历教育报销的学费需要并入工资缴纳个税。具体原因如下：学历教育费用承担规定：根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
单位报销员工的培训费不属于个人收入，不需要缴纳个税。
具体而言，当员工通过企业批准参加外部培训，并且相关费用被企业计入成本或费用时，员工无需就此部分费用单独申报个人所得税。这是因为职工教育经费属于企业内部管理范畴，且已经通过企业财务系统进行了合理的税务处理。
一般情况下，员工因公务垫付并凭合规凭证报销的费用不需要缴纳个人所得税，但存在需缴纳个税的特殊情况。一般而言，员工凭合规凭证报销的差旅费、办公费等因公务垫付的费用，属于企业正常经营支出，像凭***报销的交通费、住宿费、岗位技能培训费用等，因其不属于个人收入，不纳入个税征收范围。
公司组织员工旅游的费用要交个税吗?
1、公司组织员工去旅游如果是按照一个公司集体是缴纳费用的话，员工是不需要缴纳个人所得税，但是如果企业是按照人头数去缴纳费用的话，员工需要缴纳个人所得税的，对于员工来说，最好就是公司集体出费用。
2、公司组织员工旅游发生的费用，应视为与任职或者受雇有关的其他所得，因此应纳入职工工资薪金所得，依法缴纳个税。
3、但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的***，原则上不征收个人所得税。）所以像组织员工集体旅游、集体体检这些公司***，是不征收个人所得税的。
4、员工集体旅游的会计分录如下，且该***原则上需要缴纳个税：会计分录： 公司直接组织旅游： 计提时：借：管理费用——***费；贷：应付职工薪酬。 支付时：借：应付职工薪酬；贷：银行存款/库存现金。 以公司“工会”名义组织旅游： 借：管理费用——工会；贷：银行存款/库存现金。
开公司怎么交员工个税
1、开公司交员工个税的步骤如下：计算员工个税：发工资前计算：在每月发放工资前，公司需要计算每位员工的实发金额以及应缴纳的个人所得税。这通常基于员工的工资、奖金、津贴等收入，并考虑各项扣除项（如社保、公积金、免税额等）后得出。税金信息记录：计算完成后，将每位员工的税金信息详细记录，以便后续申报和缴款。
2、开公司交员工个税的步骤如下：计算税金：在发工资前，公司需要计算每位员工的实发金额及应缴纳的个人所得税。这一步骤通常涉及对员工薪资的详细核算，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入，并依据国家税法规定的税率和速算扣除数进行计算。
3、开公司交员工个税的流程如下：计算税金：在发工资前，公司需要首先计算每位员工的实发金额及应缴纳的个人所得税金额。综合申报：月初时，公司需根据计算得出的税金信息，在地税网上进行综合申报。这一步骤是向税务机关报告公司员工的个税情况。
4、开公司为员工缴纳个税的流程如下：计算税金：在发工资前，企业需要先计算员工的实发金额以及对应的税金。综合申报：月初时，根据计算出的税金信息，在地税网上进行综合申报。缴款：完成申报后，需要打印缴款书，并前往银行进行缴款。
5、开公司交员工个税的步骤如下：计算税金：在发工资前，公司需要计算每位员工的实发金额及应缴纳的个人所得税金。这一步骤涉及对每位员工的工资、奖金、津贴等收入进行统计，并依据国家税收法规计算出应缴纳的个人所得税。综合申报：月初时，公司需根据计算出的税金信息，在地税网上进行综合申报。
6、为了申报个税，公司需要收集所有员工的个人信息，包括姓名、***号码、工资收入等。这些信息是进行个税计算的基础，必须确保准确无误。选择申报方式 新公司可以选择通过电子税务局网站或前往税务局现场进行个税申报。随着信息化的发展，电子税务局网站成为了更便捷、高效的申报方式。
公司给员工报销培训费用会计分录怎么做?要缴纳个税吗?
公司给员工报销培训费用的会计分录为：报销时借“应付职工薪酬—职工教育经费”，贷“库存现金”；计提时借“管理费用—职工教育经费”，贷“应付职工薪酬—职工教育经费”。公司报销员工的培训费不需要缴纳个税。
公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定可得：工资、薪金所得；经营所得；劳务报酬所得；特许权使用费所得；稿酬所得；财产租赁所得；财产转让所得；利息、股息、红利所得及偶然所得需要缴纳个人所得税。
在支付报酬需要代扣代缴个税时，应增加以下会计分录：借方科目：应付职工薪酬——职工教育经费贷方科目：银行存款、应交税费——应交个人所得税培训费用报销注意事项 严格审核：企业的财务部门应按照企业的相关财务规章制度严格把关，规范审核培训费的开支，超过开支标准的培训项目费用应不给予报销。
公司替员工承担个税的会计分录处理方式如下：计提时： 借：管理费用工资等 贷：应交税费应交个人所得税 这一步骤是将公司替员工承担的个税计入管理费用，并同时确认一项负债，即应交税费应交个人所得税。
个人所得税：需要按工资薪金扣缴不管是通过实报实销还是现金发放的形式，原则上都应该计入个人当月工资薪金缴纳个税。
