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发言和讲话有什么区别和用法
“讲话”与“发言”的区别如下：语境与场合 讲话：通常适用于正式或非正式场合，对某个主题或问题进行较长时间的、比较系统的阐述。讲话可以是即兴的，也可以是事先准备好的，形式较为灵活，可以包括演讲、报告、谈话等多种形式。
讲话，即说话；发言。说话，即用语言表达意思；发言，即发表意见，发表评论。 用法不同。 发言：康濯 《腊梅花》五：“农民们一个接一个地上台发言。” 讲话：巴金 《探索集·“豪言壮语”》：“要讲话就得讲老实话，讲自己的话，哪怕是讲讲自己的毛病也好。” 扩展资料： 引证释义： 讲话 讲演的话。
总之，讲话和致辞在适用场合、语言风格和语义对象上有着明显的区别。讲话更侧重于日常交流和观点表达，而致辞则更强调正式性和庄重性，用于特定的仪式和场合。
培训前领导讲话叫什么环节
动员环节。培训前领导讲话培训是参加工作前不可缺少的重要环节，也是提高队伍素质的重要手段。省局、市局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。
党务干部培训班开班式中可能会在以下环节鼓掌：主持人开场致辞后：主持人作为开班式的引导者，其开场致辞往往是对整个活动的介绍和欢迎。在主持人对参加开班式的领导、党务干部表示热烈欢迎，并简要介绍开班式的意义和目的后，与会人员通常会鼓掌以示对主持人的感谢和对开班式的期待。
首先是主持人致辞，由主持人宣布仪式开始，并简要介绍培训的主题、目的与重要性，帮助教师们迅速进入状态。接着是领导讲话环节，由相关领导发表讲话，对教师们的积极参与表示感谢，并强调培训的重要性，让教师们深刻认识到此次培训的价值。
班前讲话记录是培训班或学习班在正式开始前，领导进行动员讲话的详细记录。这种记录通常会在组织培训或学习班时，由领导进行，旨在动员大家积极参与，强调纪律性和主动性。班前讲话的内容往往包括对学员的期望，学习纪律的要求，以及如何提高学习的积极性和主动性。
班前讲话记录是培训班或学习班在正式开始前，领导进行动员讲话的详细记录。其主要特点和作用包括以下几点：目的：旨在动员大家积极参与培训活动，强调纪律性和主动性，确保每位学员都对培训的目标和纪律有清晰的认识。内容：领导的开场白：对参与者的欢迎和鼓励。
重要领导讲话 学员代表讲话。主持人宣布开班仪式结束。
什么级别的领导可以用发表讲话?
1、高级领导：包括国家元首、总统、总理、国家***等高级***官员，在国内外特殊场合或重要政治活动中具有发表讲话的权力。 高级管理层：包括公司CEO、董事长、副总裁等高管，通常在公司年度大会、重要会议、战略发布会等场合发表讲话，对公司整体发展方向进行阐述。
2、重要讲话精神没有特定的指哪一级 。一般在下级对上级领导讲话的学习传达贯彻时使用这样的表述。没有指定或特指那个级别领导才能使用。重要讲话的解释 对于“重要讲话”这一说法，人们已耳熟能详，见惯不惊。
3、具有厅级职位的人员发表的讲话或发言。厅级是指在中国公务员职位等级中，处于县级和省级之间的行政职务级别，常包括厅长、副厅长等职位。因此，厅级发言具有一定的权威性和代表性，对于政策、***、工作安排等事项有一定的决策权和领导意义。
4、即先由下级单位领导发言，再由上级单位领导发言。 至于书记的发言顺序，这通常取决于会议的具体内容。如果书记是最高领导，他们的发言往往安排在最后；如果书记是第二位领导，则可能按照既定的会议流程和级别顺序来安排发言。总之，书记的发言应与其他行政领导人的发言顺序相协调。
5、省级肯定说***讲话是重要讲话。地级市肯定说省级领导讲话是重要讲话。县级会将省级、地级市级领导讲话认定为重要讲话。
6、有规定。科级领导只能要“工作部署”，处级领导以上的，才能用“指示”。厅级以上的才能用“发表重要讲话”。我们不能够普通话的，就是说领导怎么怎么说，这样太单调，而且显示出对领导不尊重。领导是你的上级，要充分尊重他的人格，尊重他的微信，他的群众当中的微信也不是一朝一夕形成的。
企业培训开场白台词
1、开场白可以说：尊敬的讲师，亲爱的同事们，大家好！非常感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的培训。我们非常荣幸邀请到了专业讲师，相信他的分享会给大家带来满满的收获。现在，让我们用热烈的掌声欢迎讲师上台！结束语可以说：非常感谢讲师的精彩分享，也感谢各位同事的积极参与和认真聆听。
2、尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家上午好。我是来自+部门的+++，非常荣幸能够担任本次培训的主持人。 今天，我们非常***地邀请到了知名专家++老师，他/她在（讲师专业领域）领域拥有丰富的经验和深厚的造诣。 在此之前，让我们共同起立，用热烈的掌声向++老师表示最诚挚的欢迎和感谢。
3、企业培训开场白台词【1】 下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静！上午的培训大家的状态都非常好！那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好！ 经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。
4、让我们以积极的态度和开放的心态，融入到这次培训中，相互启发，共同进步。我相信，通过这次培训，我们能够掌握更多的知识和技能，提升自己的综合素质，为公司的持续发展贡献更大的力量。希望每一位参与培训的同事都能有所收获。谢谢大家！结束语：感谢大家今天的积极参与和专心聆听。
5、现场品质培训开场白话术如下：各位同事，大家好！首先，非常感谢大家在繁忙的工作中抽出宝贵的时间，参加我们今天的现场品质培训。产品质量的重要性： 产品质量不仅直接关系到企业的生存与发展，更是我们每一位员工不可推卸的责任。
6、企业法律培训开场白如下：尊敬的各位领导、同事们：大家好！欢迎大家参加本次企业法律培训。在这个瞬息万变的商业环境中，法律不仅是企业稳健运营的基石，更是我们每一位员工必须掌握的重要工具。
培训两个领导发言顺序
1、当安排两位领导的发言顺序时，通常先让副职领导发言，随后由正职领导接棒。 在规模较大的会议中，会议主持人往往会先邀请副职领导上台发表讲话，随后才是正职领导。 在小型会议环境中，通常正职领导先行发言，其他与会者随后补充意见。 根据特定情况，也可以选择让较低级别的领导先行发言，高级别领导随后补充或总结。
2、在安排两个领导的发言顺序时，通常先安排副职发言，再由正职进行发言。 在大型会议中，会议主持人会首先邀请副职上台讲话，最后才是正职领导。 小型会议中，一般先是正职领导发表讲话，随后其他人员补充发言。 也可以根据实际情况，先让级别较低的领导发言，再由级别较高的领导进行发言。
3、主要领导发言：第一把手首先发表主旨讲话，传达上级会议精神并明确工作任务。二把手或主持人发言：随后，二把手或主持人会做一个关于如何贯彻主要领导讲话精神的布置发言，确保工作得到有效推进。本地召开的主旨会议：较下层人员发言：会议的背景介绍发言通常由较下层的人员进行，为会议定下基调。
4、在安排机关领导发言的顺序时，通常将级别最高的领导安排在最后一个或倒数第二个发言，以确保他们的观点和建议在充分听取其他意见后更显权威。
5、在安排领导发言次序时，应优先考虑主要和重要的领导，以及资格老、贡献大的成员。次要的、参与程度低的、资格较小的、贡献较少的领导则相应靠后。发言顺序应遵循先主后宾的原则，以及其他的逻辑顺序。通常情况下，级别较低的领导会首先发言。
6、而在另一些情况下，发言顺序则遵循职位高低的原则，从较低职位到较高职位依次进行。这种安排通常用于总结性或结论性的会议，由较低级别的领导先发言，逐步过渡到较高的领导总结，以确保每位领导的观点都能被充分考虑。除了上述两种情况，还存在其他多种安排方法。
