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员工培训费计入管理费用什么科目?
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
企业经营发展过程中，为提高员工技能水平而提供相应的培训，发生的培训费支出，应通过什么科目核算？如何编制会计分录？员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。
管理费用详细分为以下明细科目 管理人员工资：指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员），临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
职工培训费计入什么科目
企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用会计通过对企业管理费用的核算和分析，能够反映企业的管理水平和管理效率。通过对管理费用的控制和优化，可以提高企业的经济效益和竞争力。
公司的职员培训费记入什么会计科目
1、员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
2、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。
3、员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
4、员工培训费计入什么会计科目应付职工薪酬科目 计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
