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武汉凯迪控股投资有限公司“裁员门”风波
年8月18日，一篇标题为“武汉凯迪控股投资有限公司涉嫌变相裁员”的帖子在网上引起了广泛关注，点击量达到十万。帖子声称，175名于2007年和2008年被凯迪公司录用的应届本科生和研究生，原本在武汉总部从事锅炉设计、***购等工作。8月1日，公司发布的人才培养方案要求他们离开武汉，前往基层电厂进行锻炼。
综合来看，美的裁员风波不仅与公司扩张策略相关，也反映了行业销售不振和与代理商争夺渠道利益的问题。面对困境，美的需要调整策略，寻求与代理商的合作共赢，同时积极应对市场变化，以提升业绩。
2021供水公司员工培训总结
供水公司员工培训总结【一】 x月x日至x日，我参加了公司举办的培训会。在培训学习中，聆听了xx水司客服中心xx主任对供水客服、营销、计量、管网维修等方面及各类常见问题的报告和讲解，x主任以鲜活的案例和丰富的知识以及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染，也引发了我深深的思索，使我对供水客服工作又有了新的认识和感悟。
年自来水供水公司工作总结1 一年来，我公司在局党委的正确领导下，以开展“转方式、正风气、提效能”活动为契机，坚持“优质供水，诚信服务”的服务宗旨，真抓实干，务实拼搏，经过全体职工的共同努力，圆满完成了局党委下达的各项目标任务，为我县经济建设、社会稳定、和谐发展做出了积极的贡献。
***用请进来送出去的方法，先后对安全员、管道工、项目经理、电工进行了技术培训和复审培训，窗口部门的所有职工均通过了市供水处组织的创建文明城市知识考核，截止到目前共有89人次参加了各种培训、考核，培训合格率和持证上岗率均为100%。
强化对职工的技能培训、素质教育和思想政治工作，提高职工的自身修养。 细化公司内部管理，形成制度化、规范化的管理体系。在今后的工作中，我们会更加精诚团结，扎实工作，精益求精，争取圆满完成各项经济指标，为确保我县城区的正常供水而努力奋斗。
十万吨新水厂一期工程2021年已顺利竣工，为确保新水厂按***在20xx年高峰供水前投入运行，公司对新老水厂的交接运行进行了周密细致的安排，对操作人员进行了前期培训，对净水设施进行了精心调试。新水厂出厂水经卫生部门检测合格准予入网，于xx月xx日正式对外供水。
地铁工作人员试用期工作总结
地铁工作人员试用期工作总结(一) 在过去的半年的时间里，我荣幸地参加了实习工作，并作为一名地铁安检人员为乘客服务。在服务的过程中，我对于安检工作有了新的认识，也对自己未来工作中所要使用的技能有了新的提升。 过去，虽然自己知道自己有可能从事地铁的相关工作，但是，仅仅限制于脑子里的想象。
地铁员工个人工作总结1 20xx年马上过去，在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
新人工作总结2 转眼间，到xx公司上班已经一个月了，现将这一个月来的工作情况，总结如下： 加强学习，尽快适应新岗位需要 我从***机关到国有资产管理公司，进入一个全新的工作领域，以前自己对国有资产管理是一片空白，尤其是国有资产管理的政策性、法律性很强，所以很多东西都要从头学起，倍感压力巨大。
试用期满个人的工作总结5 作为xxx集团公司一名新员工，经过两个月试用期锻炼，无论从企业文化背景，到企业发展的前景，再到企业工作流程，逐渐有了从模糊到清晰的认识。在这里特别感谢各位同事和领导的帮助，是他们给予我工作上支持和帮助，也是他们的帮助使我很快融入到工作当中。
