本文目录一览：
- 1、当你升职了,在酒席上是先敬直属上司,还是先敬大领导?
- 2、办公室需要注意什么礼仪
- 3、...请问穿西装吗?...(油气储运专业,面向大多是国企)
- 4、初入国企职场注意事项
- 5、企业员工需要什么样的培训?
- 6、上海有名的服务礼仪讲师
当你升职了,在酒席上是先敬直属上司,还是先敬大领导?
先敬大领导：大领导作为职场中的重要人物，他们的出席和支持对你的升职至关重要。因此，在敬酒时，应首先向大领导表示敬意和感谢。这不仅可以彰显你的职场礼仪，还可以进一步巩固与大领导的关系。后敬直属上司：直属上司作为你的直接上级，对你的工作有着直接的指导和帮助。在敬完大领导后，应向直属上司表达感谢和敬意。
遵循职场礼仪：在酒席上，按照宾主、大小、职位的顺序来敬酒是一种职场礼仪。先敬大领导，再敬直属上司，既符合职场礼仪，也体现了你的职业素养。升职后的身份与角色：作为主人：如果你升职了并请客，那么你是这场酒席的主人。在这种情况下，先敬大领导以表达感谢和敬意是合乎情理的。
要先敬大领导，特别是在酒席间，大家都没有说话的过程中，所有的动作都被在看在眼里，特别尴尬。在此情况下，要和大领导敬酒，如果是嘈杂环境，前后顺序可以随意，大家注意力都不在你身上。领导是需要哄的，作为下属也应该会察言观色，升职之后也不要洋洋得意，没有直属上司答应，也不可能做到如今职位。
办公室需要注意什么礼仪
1、去老师办公室应注意以下礼仪：进门前的礼仪：轻声报告：在踏入老师办公室前，应轻声说“报告”，以示对老师的尊重。行少先队礼：如果是少先队员，可以在报告的同时行少先队礼。进门后的行为：静待示意：需静待老师点头示意或允许后，方可步入办公室。避免张望和触碰：进入办公室后，应避免四处张望或随意触碰桌上的物品，以免打扰老师或造成不必要的误会。
2、办公室需要注意什么礼仪 仪表着装要得体 办公室工作人员上班期间应保持面部精神整洁，男性不留胡须，女性不画浓妆，不留夸张的发型和做另类的手指甲，不吃***味强的食物，如大蒜、榴莲，着装要与工作性质相协调，如相对严肃的工作要显得端庄大方，国企的工作要显得干净利落，而外企的工作则要显得紧张高效。
3、办公室是一个需要专注和安静的工作环境，大声喧哗会干扰到其他同事的工作。所以要保持安静，避免大声喧哗，尤其是电话通话时更要注意音量。保护公司机密 在办公室中，有很多公司的机密信息和资料，员工要保持保密意识，不得擅自泄露公司的机密信息，这是一种对公司的不负责任行为。
4、开门礼仪 避免使用不恰当的方式开门 在开门时，应避免使用膝盖、胳膊、腿脚等不礼貌的方式。这些行为可能会给对方留下不专业、不尊重的印象。例如，案例中提到的用膝盖开门，可能会让客户误以为公司服务不周或管理不善。
5、公共区域礼仪：使用打印机、复印机后及时补充耗材；茶水间用完物品归位，保持台面干燥。情绪管理：即使对同事观点有异议，也需避免当众争执，可私下沟通或通过邮件理性表达。办公室礼仪的本质是“换位思考”，通过细节约束减少对他人的干扰，最终实现个人与团队的共同高效运转。
6、办公室需要专注和安静，避免大声喧哗，尤其是在电话通话时要注意控制音量，以免干扰其他同事的工作。保护公司机密：员工应增强保密意识，不得擅自泄露公司的机密信息，这是对公司负责任的表现。遵守公司规定：严格遵守公司的规章制度，不得擅自违反，以避免带来不必要的麻烦。
...请问穿西装吗?...(油气储运专业,面向大多是国企)
1、正装西装：正装西装的选择尽量用深色、纯色、上装和下装同色，不花稍，因为多色西装属于便装或休闲装。搭配要求与上述1要求一致。正装西装在没有配发制服的单位，可在因公出席重要会议或仪式时穿着，灰色西装或蓝色西装可在晚会上穿着。
2、国有大型石油公司：中石油：作为中国最大的石油和天然气生产商之一，中石油每年都会招聘大量的油气储运专业毕业生。中石化：同样作为国有大型石油公司，中石化也是油气储运专业毕业生的主要就业去向之一。中海油：专注于海上油气开发的中海油，同样需要油气储运专业的技术人才来支持其业务发展。
3、电气工程及其自动化、计算机大类和电子大类专业、石油工程及油气储运工程、土木工程、财务管理及会计专业更容易进央国企。 电气工程及其自动化 专业优势：该专业覆盖面广，就业前景广阔，是央国企招聘中的热门专业。
4、综上所述，油气储运专业的毕业生具备进入中海油工作的条件和机会，且中海油也为该专业的毕业生提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。
5、中石油、中海油等大型企业，从事油气储运系统和燃气输配系统规划、设计、施工管理、运行管理、科学研究等工作；也可进入地方燃气公司及油气仓储等企业；部分毕业生还可通过公务员考试进入能源管理部门或相关监管机构，或到科研院所从事科研、教学工作；此外，也有机会加入民营或外资企业，甚至自主创业。
初入国企职场注意事项
1、如下，我为您盘点初入国企职场注意事项：五“要”五“不要”。 “要”尽快建立良好的人际关系 初入职场，同事们都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。
2、首先，新人要放低姿态。初入国企，许多人自视甚高，但实际上，国企内部人才济济，不乏技术大拿。因此，初入职场，要保持谦逊态度，积极学习，才能有所收获。其次，新人要摆正心态。刚进公司时，往往会憧憬一展身手，甚至幻想拯救公司于水火之中。
3、避免参与同事间的非工作话题讨论，尤其涉及薪酬、家庭背景等敏感信息；保持社交距离，与同事建立“工作伙伴”关系而非私人友谊。例如，午休时避免单独与某位同事长时间密谈，防止被贴上“站队”标签。
4、新入职场的人应该注意以下几个方面，特别是对于国企员工来说： 管理机制与文化适应：国企通常拥有严格的管理体系和规章制度。新员工需投入时间精力学习这些规定，并迅速融入国企稳定的企业文化中，以适应工作需求。
5、观察并融入工作风格：新人初入国企，应先观察单位的工作风格。如果同事们都在埋头苦干，那么你也应专注于自己的工作流程，尽快熟悉并投入工作。如果发现大家上班时较为轻松，有闲聊摸鱼的现象，也不要表现得过于能干，以免冒犯老员工或给人“卷”的印象。
企业员工需要什么样的培训?
技能培训：这是员工非常关注的培训类型。技能培训不仅关注员工运动与智力能力的提升，还涵盖如何有效使用工具、正确执行任务以及解决问题的技巧和能力。因为技能的提升直接关联到工作效率与工作成果，所以这类培训广受员工欢迎。管理培训：管理培训同样是员工重视的培训内容。
新入职的员工培训，需要培训的内容主要包括企业经营历史与宗旨介绍、企业内部结构与流程、业务培训、企业文化及价值观塑造、职业素养提升以及团队协作能力养成。 企业经营历史与宗旨介绍 向新员工详细介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，使其对公司有全面的了解。
员工的培训需求主要包括以下方面：新员工培训需求 企业文化培训：新员工需要了解企业的历史、愿景、使命和价值观，这有助于他们快速融入团队，形成共同的企业认同感。工作流程培训：为了让新员工能够迅速上手工作，必须对他们进行工作流程的培训，包括岗位职责、操作规范、协作方式等。
上海有名的服务礼仪讲师
上海有名的服务礼仪讲师包括任兰兰、王新、韩凌和孙炜彤。任兰兰：是注册礼仪培训师，具有深厚的礼仪理论知识和实践经验。主讲课程包括《服务礼仪》、《商务礼仪》、《社交礼仪》等，能够针对不同场合和对象提供专业的礼仪培训。王新：作为东方礼仪学的创始人，王新在全国礼仪培训领域享有盛誉。
张坤（Queen）老师是商务礼仪与政务礼仪领域的资深专家，拥有10年丰富的礼仪培训经验。她不仅是全国政协礼堂的礼仪培训导师，还是中管院全国人才技能礼仪培训导师，以及上海通用别克销售服务礼仪培训师。
王思语：商务礼仪培训界的璀璨星河/ 王思语，这位业界公认的资深讲师，凭借其卓越的专业素养和丰富的实战经验，成为商务礼仪培训领域的佼佼者。她拥有多个头衔，包括高级银行服务礼仪规范督导师，国际认证协会注册形象礼仪培训师，以及多家500强企业的特聘礼仪导师，其中包括上海交通大学EMBA的客座教授。
