本文目录一览：
- 1、应用心理学课程
- 2、心理学主要有那些课程
- 3、员工心态培训主要内容有哪些
应用心理学课程
应用心理学专业主要学习：普通心理学、实验心理学、心理统计、学习心理学、社会心理学、心理测量、工业心理学、教育心理学、临床心理学。
包括认知心理学、社会心理学、发展心理学、生理心理学等，这些理论是应用心理学的基础。包括临床心理学、工业/组织心理学、社会心理学、发展心理学、教育心理学等，这些领域是将心理学理论应用于实践的重要领域。
普通心理学、实验心理学、社会心理学、心理统计学、管理心理学、人格心理学、学习心理学、心理测量。工业心理学、教育心理学、临床心理学、发展心理学、变态心理学、认知心理学、SPSS原理及应用、心理健康教育、精神分析等。
应用心理学专业主修课程有哪些 大一：神经解剖与生理，普通心理学。大二：心理统计学，实验心理学，(人格心理学，消费心理学，认知心理学，专业选修课)。
心理学主要有那些课程
主要课程心理学主要课程包括：生物学、计算机科学与技术、高等数学、普通心理学、实验心理学、心理统计、心理测量、生理心理学、人格心理学、社会心理学、认知心理学、发展心理学。
主干学科：心理学，生物学，计算机科学与技术。主要课程：普通心理学、实验心理学、心理统计、生理心理学、认知心理学、发展心理学、认知科学等。
心理课程：基础课程、专业课程、选修课程、实践课程。基础课程：心理学史、发展心理学、生理心理学、实验心理学、普通心理学、教育心理学。
员工心态培训主要内容有哪些
1、员工心理素质培训的内容有心态培训、心智模式、情商、自我察觉等。心态培训 心态培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积。
2、员工心态培训主要内容心态员工心态培训就是帮助们员工拓展观念、调适心态，建立起有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适与训练的方向就是心态积极、平衡，能保持愉快的心境，“态度决定一切”。
3、这种积极的心态主要包括：乐观的心态。乐观的心态是成功人士的必备素养。企业中的业务人员和管理人员随时可能面临不利的市场环境和经营环境，如果没有乐观的心态，将严重影响工作士气和正确决策。成就的心态。
