企业培训课程目录表怎么写好，公司课程培训目录表

本文目录一览：

1、企业培训师培训教材的图书目录
2、零售企业员工培训目录
3、培训内容怎么写
4、餐厅主管应培训哪些课程
5、EAP课程是什么?EAP课程12套培训目录
6、周建企业文化建设工作室周建企业文化建设工作室-培训课程目录

企业培训师培训教材的图书目录

1、对于职业培训师的旅程，目标虽远，道路却充满挑战。他们需要跑着等待，在品牌营销中万绿丛中一点红，学会想说爱你不容易的培训管理与PDCA循环，始终明白永远在路上，学习力是决定成功的关键因素。

2、著作纲目《责任胜于能力》、《业绩才是硬道理》、《许三多精神》、《业绩为王--销售管理的核心修炼》《业绩才是硬道理》内容介绍：这本图书《业绩才是硬道理》针对企业总裁、CEO、销售高管等人员，推出了一套专门的培训课程。

3、图书信息：《空杯心态》由吴甘霖撰写，于2012年7月由天津教育出版社出版，全书296页，定价280元。内容简介：本书探讨了企业如何持久辉煌，以及个人如何在不满足中实现自我超越。吴甘霖结合二十年培训和管理经验，以及众多企业名人的案例，阐述了空杯心态对个人和团队发展的重要性。

（图片来源网络，侵删）

4、他强调，每个人的心灵好比一只杯子，里面装满了荣誉、挫折、偏见等，唯有倒空心灵，才能重新出发，实现更大的突破和超越。空杯心态意味着永不满足，不断倒空自己，时刻保持归零的心态。

5、第二部分体验性学习活动冲突和团队包括了从《在团体中寻找什么：观察指导》到《培训师日志》的章节。这一部分强调了通过参与活动和角色扮演来学习和理解冲突。它涵盖了不同类型的冲突，如企业决策制定、竞争、信任游戏、愤怒沟通清单等，以及如何在冲突中保持中立、做出决策和处理破坏行为冲突。

零售企业员工培训目录

1、***在筹建装修期间进行，主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》《药品管理法实施细则》《药品流通监督管理办法》《药品零售企业质量管理规范认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。

2、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义。

（图片来源网络，侵删）

3、零售药店培训***和培训内容培训***定期组织内部培训：由资深员工或专业人士进行授课，涵盖药品知识、销售技巧、客户服务等方面。外部专家讲座：邀请医药行业的专家或领军人物分享最新行业动态和前沿技术。团队建设活动：通过户外拓展、团队游戏等方式，提升团队凝聚力和协作精神。

4、引言本零售宝典旨在提供美国西尔斯百货销售培训目录，全面覆盖销售人员所需知识与技能。第一章阐述了纯销售环境(PSE)的基础与策略，帮助销售人员理解销售环境并作出有效应对。专业性职业章节聚焦于提升销售专业知识，为销售人员提供深入的职业路径理解。

5、零售药店培训***和培训内容如下：新员工的速成***分为两部分：第一部分为前三天的适应培养***；第二部分为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。

6、新营业员的培训内容：(1)门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。(2)环境熟悉度：商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布，要求熟悉。

（图片来源网络，侵删）

培训内容怎么写

安全培训时间：本培训于x年X月X日举行。安全培训地点：在某地举行，如活动室、会议室、某学校或某工厂等地。安全培训题目：涉及的主题如交通安全、校车安全、灭火器使用方法、安全用电等。

如何写培训内容是一项关键任务，尤其受到公司领导的重视。在新员工培训方案中，首先应明确培训目的，例如帮助新员工快速融入公司文化、环境和制度，或使其掌握特定技能。培训地点的选择也至关重要，一般安排在会议室进行，以确保培训顺利进行，避免其他部门或会议占用场地。

培训记录表内容写法如下：为切实保障学校食堂食品安全，确保师生的身体健康和生命安全，2月17日下午，上街实验初中在办公楼一楼学习室组织召开了学校食堂春季食品安全知识培训会。学校食堂的全体工作人员参加了会议。学生发展中心主任鲁治***持召开会议。

安全培训时间：记录具体参与安全培训的日期，例如2023年4月10日。安全培训地点：明确培训所在的具***置，例如公司会议室或在线培训平台。安全培训题目：概述培训的主要议题，如“工作场所安全规程培训”或“紧急疏散演练”。安全培训内容记录：详尽记述培训中的关键信息与指导要点。

餐厅主管应培训哪些课程

1、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。

2、做好一个餐厅主管：首先要注意的需要你的管理能力，有的是只需要你的人脉关系。熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。

3、做好餐厅的财产管理工作。负责员工的培训工作。检举回答人的补充 2009-07-10 10：20 ▲ 餐厅楼面班长职责负责检查本组工作区域的桌、椅、餐具及其他必需品及其他必需品的摆设及卫生情况，直接对餐厅主管负责与服务员一起做好开餐前的准备工作。

4、餐厅主管的岗位职责主要包括人员管理、营运管理、客户服务、卫生安全以及财务管理等方面。在人员管理方面，餐厅主管需要负责招聘、培训、调度和管理餐厅员工，确保员工按时上班并执行工作***。他们还需要评估员工的工作表现，并提供必要的培训和指导，以提升员工的工作质量和效率。

5、岗位培训课程设置***用能力模块组合，共设置公司管理项目、餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。培训形式半脱产，分期分批学习。

6、再者，控制能力是核心。对每周、每日、每个项目，都需严密监控，及时纠正可能的偏差，通过现场督导与巡视确保经营过程顺利进行。最后，执行能力是关键。作为承上启下的角色，主管需确保任务按时、按质完成，是达成整体目标的重要保证。

EAP课程是什么?EAP课程12套培训目录

EAP（Employee Assistance Program）课程是一种员工心理援助***，旨在为员工提供心理支持、职业发展和健康促进等方面的培训。以下是对EAP课程内容的12套培训目录的改写和润色： **职业心理健康培训 - 面对全球经济放缓、市场竞争加剧以及后疫情时代的影响，员工心理健康问题成为企业绩效的关键因素。

又称岗前培训、职前培训、职前教育、进厂教育、定向培训、适应培训等，是一个组织通过帮助，使新员工轻松愉快地进人并适应新的工作岗位，从而渐次将其从局外人转变成为组织人的过程。时间管理培训此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。

首先解释下EAP课程是什么？ EAP课程就是员工帮助***中给予员工支持性的知识讲堂， EAP课程涵盖职业心理健康、压力管理、时间管理、人际沟通、工作与家庭平衡等多个领域。协助企业培养并开发自身员工巨大的潜能和力量，在提升员工价值的同时，能够实现企业管理的提升和效益的显著提高。是EAP课程的意义体现。

EAP课程即员工援助***课程，旨在通过提供心理咨询服务、培训和教育***，帮助员工应对工作和生活中的压力，提升个人福祉和工作效率。该课程覆盖多个方面，包括但不限于情绪管理、压力缓解、时间管理、人际沟通技巧、职业发展等，旨在帮助员工建立积极的心态，提高工作满意度和生活质量。

EAP，即员工援助***，是一种旨在提供职业健康、心理健康、工作与生活平衡等方面的支持性课程。这类课程通常包括压力管理、时间管理、人际沟通等关键领域，旨在帮助员工提升工作效率和生活质量。