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员工培训时用得上的15个游戏
培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
猜人名游戏 形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组 时间：15-20分钟 材料：四顶写有名人名字的高帽 适用对象：适用于培训销售人员及一线管理人员 活动目的：训练一线管理人员或销售人员使用封闭式问题的能力，提高信息分析技巧。操作程序： 在教室前面摆放四张椅子。
开火车：通过模仿火车开行的游戏，增进团队成员间的感情，体验沟通与合作的乐趣。九个圆点：通过连接九个点的游戏，打破思维定势，理解问题解决的多角度思考。
无敌风火轮 规则：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神。
蒙眼作画 游戏目的：培养员工的观察能力、沟通技巧和团队合作精神，同时让他们理解单向交流与双向交流的区别。 游戏规则：所有参与者戴上眼罩，每人分发纸和笔。在闭眼前，每个人在心中构想一个家或指定对象，然后尝试在眼罩下绘制出来。完成后，摘下眼罩，欣赏并讨论各自的作品。
脑筋急转弯。提出问题，大家问题简单，需开动脑筋，如“胖子从十楼跳下会怎样？”。 真心话大冒险。参与者轮流回答问题或完成挑战。问题有趣，增进了解。 团队建设游戏，如“人字拼图”。参与者分成两组，拼写词或短语，组合完整句子。增强团队默契。 音乐猜词游戏。
在员工培训课上适合做什么互动小游戏来活跃气氛?
在员工培训课上，为了活跃气氛并提升团队协作能力，以下是一些适合的互动小游戏： 信息传递游戏 游戏目的：提升员工的语言表达能力、对信息的处理能力以及团队协作能力。 游戏规则：参与者围成一圈，由第一个人给第二个人一个任务或信息，B再传达给C，以此类推。
在员工培训课上，为了活跃气氛并增强培训效果，可以尝试以下互动小游戏：信息传递游戏：玩法：A交代给B一个任务或信息，B再把这个信息传达给C，依次类推，直到信息传递给最后一个人F。最后比较F接收到的信息与A最初传达的信息是否一致。目的：培训员工的语言表达能力、对信息的准确理解以及团队协作能力。
在员工培训课上，蒙眼作画是一个非常有趣且富有教育意义的游戏。参与者们戴上眼罩，只依靠想象和记忆来绘制自己熟悉的物体，这不仅考验了他们的观察力，还让他们体验到了闭眼作画的乐趣。这个游戏可以提高员工的注意力集中能力，同时也让他们意识到单向交流与双向交流的区别。另一个游戏是描述图形。
“驿路传书”游戏怎么玩儿?员工培训时经常用的。
1、驿站传书游戏不仅能增强团队成员之间的信任与默契，还能培养团队协作精神，提高解决问题的能力。通过这个游戏，团队成员可以更好地理解沟通的重要性，并学会如何在团队中有效地传递信息。
