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求职者的名片与面试请柬,面试技巧
1、索取名片的问题我们有的时候会遇到，当然在一般的社交场合中最好是“以静制动”，最好别找人家要。因为名片交换有一个规则，就是地位低的要先把名片给地位高的。所以你去要，就是一个互动的位置问题。(举例1：找别人要名片，问别人“有片子么？”-表达上有问题，感觉对方好像不称名片。
2、从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。 为了达到理想的应聘效果，精心挑选一张适合的照片，用美好的表情去展示一个积极、职业的自己。
3、名片铜版纸：铜版纸是以原纸涂布白色涂料制成的高级印刷纸。名片铜版纸是指300g、350g铜版纸.这类铜版纸应用相对较少，因为其品质及范围与卡纸相同，故应用并不是十分广泛，多应用于名片、画册封面、内页、卡片、请柬、包装盒、手提袋等。
简单版公司员工活动方案
1、公司员工活动方案简单版1 为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大员工举办生日Party，具体内容如下： 生日员工享受***： 生日会上可获得精美贺卡一张。 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。
2、公司员工趣味活动方案1 指导思想 为切实加强我所员工的身体健康，树立“健康第一”的 教育 理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工健康、和谐发展。
3、“公司与你一起长之公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布活动开始之后，灯光忽然变暗，生日歌轻扬，投影出现公司总裁或者工会***、团委书记(身份恰当、级别足够高的 领导)的生日贺词***。
4、员工关爱活动方案 篇1 活动目的 关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。
5、有部分员工提出直接发放物品或是现金。 有部分员工提出三八妇女节放***半天。 所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。
6、公司活动策划方案 篇3 前期活动 策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛 1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
生日请柬怎么写范文
生日寿宴邀请函1 尊敬的xx：您好！我妻子将于x年x月x日在xx地，为庆祝生日，特邀您参加，谢谢。邀请人：20xx年x月x日 生日寿宴邀请函2 尊敬的xx：兹定于20xx年xx月xx日。
因为您的诞生，这个日子变得格外美好。朋友，祝您生日快乐，愿您的每一天都充满阳光和幸福。 亲爱的朋友，今天是俺的生日，俺想和您一起分享这份喜悦。请您参加俺的生日聚会，让我们一同度过这个难忘的时刻，感受彼此的快乐和幸福。
在这个特殊的日子里，我们期待与您共享这份喜悦。感谢您一直以来的陪伴和支持，希望您能参加这个意义非凡的生日宴会。
生日邀请函范本（一）：亲爱的___我要举行一个生日晚会，诚挚的邀请您参加。时间：xxx 地点：xxx 期待您的到来，谢谢。
本人于30岁生日当天下午7时将举办一场盛大的生日派对，请各位贵宾准时到达。特此邀请，参加派对者将共享幸福时光，此邀请函限24小时内有效。 我要举行一个特别的生日晚会，诚挚地邀请您莅临参加。时间是30岁生日当天晚上7点，地点待定。期待您的光临，谢谢。
入职第一天同事通知婚讯该不该去?
1、去不去还要看具体情况，你虽然入职时间短，认识只有1天，但工作是不是在一起，以后的交往、互动是不是多。如果以后工作中打交道较多，为了让你们关系更进一步，你有什么事，人家也要表示，所以说，去还是很有必要的。如果在一个公司里，人很多，平时接触很少，又没有什么特别的关系，也可以不去。
2、倘若平常并没有业务往来并不是很熟悉，那么就别去了，能够包个大红包表明下祝愿；如果每天都紧密的相处，对新同事较为有好感，为了能之后工作上能和睦相处，务必要去。不然会危害你们的协作。***如十分抵触新同事的作法并且不熟悉，平常都没有触碰那么就能够没去，别让一份请贴***了您的内心情感。
3、如果你和新同事还不太熟，或者你的日程安排不允许你参加，那么你可以选择委婉地拒绝。在此情况下，你可以向他们解释你的情况，并表达你的祝福。总的来说，这是一个具体情况具体分析的问题，没有固定的答案。最重要的是要与你的同事进行充分的沟通，尊重他们的意愿和你的个人情况。
4、对于第一种情况，彼此相识，这种情况下，同事结婚，自己是必须前去祝贺的。……如果不去，以后再见面，就没法交流了。对于第二种情况，虽然彼此不熟，但却在同一个部门工作，这种情况下自己同样应该前去祝贺。
5、不去。试想下，出席同事的结婚酒宴，谁能去白吃白喝不出？礼金还是要出的。***设酒宴上菜品相当好，相比人均的礼金还物超所值，有些人觉得不错，虽然仅仅是新同事，也没有被坑，起码酒宴的档次也足够了。
公司员工创意活动方案
公司员工创意活动方案1 为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，***5月份组织员工举行踏青活动，具体如下： 活动意义： 提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
国企五四青年节活动创意方案如下：活动主题岗位作贡献、青年展风*** 活动目的 丰富生活：丰富青年员工的业余生活，提供放松和***的机会。 交流平台：搭建一个相互交流的平台，增进员工之间的友谊。 分享心得：分享工作心得和经验，提升团队协作能力。
活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。 活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座 活动时间：3月8日上午：9：00-11：00 活动对象：各部、室女员工 活动负责人：__。
公司端午节创意活动方案如下：活动日期与地点 日期：农历五月初五 地点：公司内部 活动目的 营造浓厚的节日氛围，增进同事间的交流与理解。 深入了解端午节的由来与意义，体验传统文化的魅力。活动内容 端午节起源与故事分享 形式：查阅资料或观看相关***目的：感受历史的厚重与文化的独特魅力。
五四创意活动方案篇1活动宗旨：为了丰富员工的生活，展现酒店企业文化，增强部门凝聚力，本着为员工服务的目的，开展五四青年节卡拉ok大赛。活动主题：20xx年四青节卡拉ok大赛；同时公布有关微笑大使评选活动的细则。
活动目的 为员工营造一个温馨愉快的中秋氛围，提升员工满意度与士气。 加强员工之间的沟通交流，促进团队内部和谐。活动时间 定于中秋节前日，星期六下午16：00***。活动地点 选择x镇x山脉作为活动地点，环境优美，自然风光宜人。参与者 公司全体员工，值班人员除外。
广告公司报价明细表
标志符号指示系统：49600元——54100元 包括企业大门外观、企业厂房外观、办公大楼体示意效果图等标志符号指示系统的设计费用，具体费用根据实际需求有所调整。销售店面标识系统：20000元 涵盖小型销售店面、大型销售店面等销售店面的标识系统设计费用。
人员成本：导演费用（1500元/天，共计3天）4500元，摄影师费用（1000元/天，2人，共计3天）6000元，灯光师费用（1000元/天，共计2天）2000元，剪辑师费用（1500元/天，共计5天）7500元，配音费用（2000元/天，共计5天）1000元。
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