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矿山人员每年至少培训多少小时
1、在一般行业中，主要负责人员和安全管理人员的初次安全培训要求至少32学时。而这些人员每年还需要接受12学时的再培训，以确保其知识和技能的更新。而对于高危行业，比如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和金属冶炼行业，安全培训的要求则更为严格。
2、在一般行业中，主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。这旨在确保管理人员掌握最新的安全规定和应急措施。而对于那些涉及高风险的行业，如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以及金属冶炼，要求更为严格。
3、在新安全生产法中，对不同行业的安全培训课时有了明确的规定。对于一般行业而言，主要负责人和安全管理人员的初次安全培训必须达到32学时，而每年的再培训则应不少于12学时。而对于那些高危行业，包括煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹以及金属冶炼行业，要求则更为严格。
非煤矿山驻矿都要学习什么
1、非煤矿山驻矿人员需要学习***教育培训内容，以及非煤矿山行业安全生产的专业知识和企业相关资料。厂（矿）级安全教育培训：安全生产基础认知：包括企业安全生产现状与目标、劳动纪律、从业人员的权利与义务等。非煤矿山典型事故案例教训分析：通过案例学习，了解事故原因及防范措施。
2、日常远程询查：通过远程监控系统，对矿山企业的生产情况进行实时询查，及时发现潜在的安全隐患。每周至少1次现场监督检查：监管专员需每周至少到矿山企业进行一次现场监督检查，对生产现场进行全面检查，确保各项安全措施得到有效落实。
3、提高管理水平 《湄潭县非煤地下矿山驻矿安监员管理制度(试行)》还强调提高驻矿安全监管员（驻矿安监员）的管理水平，要求驻矿安监员具备坚持原则、作风正派、廉洁自律等条件，并由县应急管理局、属地镇（街道）人民***在正式职工中选派，经过业务技术培训、考核合格后上岗。
4、不断学习，提高专业技能：煤矿驻矿安监员应不断学习矿山安全知识，提高专业技能，定期接受相关培训，以提升自己的业务水平和职业素养，更好地适应监管工作的需要。坚守廉洁原则：煤矿驻矿安监员应时刻保持自律，不得利用职务之便谋取私利。
5、例如，存在重大隐患的高风险矿山，在重大隐患消除前应安排人员驻矿监管，以确保矿山安全。 在高风险矿山的界定上： 国家矿山安全监察局有明确的界定标准。如年产1000万吨及以上或者边坡高度200米及以上的金属非金属露天矿山，被视为高风险非煤矿山。
6、安徽省应急管理厅也提出加强地下矿山安全管理、开展非煤矿山安全生产***三年行动等意见，以确保全省非煤矿山第四季度安全生产工作的顺利进行。
金属非金属矿山安全教育培训规定
金属非金属矿山安全教育培训规定是保障矿山作业人员生命安全、提升企业安全管理水平的关键环节，涵盖了培训对象、内容、形式、周期以及管理规定等多个方面。培训对象：应覆盖全员，包括新入职员工、转岗人员、特种作业人员及管理层。培训内容：分为基础层、专业层和管理层三个维度。
金属和非金属矿山的安全培训***是确保生产安全与员工健康的重要措施。年度安全培训***通常包括以下几个方面：首先，安全政策和规程培训是基础。它旨在让员工熟悉公司的安全政策和规程，包括应急程序、安全标准和操作规程等。其次，火灾和紧急事故处理培训是必不可少的。
矿山企业必须严格实施安全生产教育和培训***，大力提升 从业人员安全意识和安全素养，配备安全生产管理机构和人员。五职 矿长必须有主体专业大专以上学历且有10年以上矿山一线从业经历， 五科专业技术人员必须为主体专业毕业且有5年以上矿山一线从业经历。
金属非金属矿山从业人员安全生产的权利主要包括：参与安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参与事故隐患整改权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、批评检举控告权、投诉上告权、赔偿和享受工伤社会保险权等。
合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
矿山安全教育培训内容
1、矿山安全教育培训内容主要包括以下几个方面：法律与权利义务：法律法规：培训涵盖《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》、《安全生产法》等，明确职工在矿山作业中的权利和义务。规程与制度：安全规程：详细讲解矿山作业的安全标准和操作流程，包括通风、排水、支护等方面的具体要求。
2、非煤矿山驻矿人员需要学习***教育培训内容，以及非煤矿山行业安全生产的专业知识和企业相关资料。厂（矿）级安全教育培训：安全生产基础认知：包括企业安全生产现状与目标、劳动纪律、从业人员的权利与义务等。非煤矿山典型事故案例教训分析：通过案例学习，了解事故原因及防范措施。
3、矿山***安全教育如下：公司安全教育。对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。分厂、车间、教育。新工人或调动工作的工人在接受完入矿教育后，分配到分厂、车间、时所接受的教育。工段、班组安全教育。
矿山安全培训规定
1、初次培训时间不得少于72学时，每年再培训不少于20学时。矿山企业需建立安全培训管理制度，制定年度培训***，确保培训经费充足。还需建立从业人员安全培训档案，一人一档。以上是《矿山安全培训规定》重点内容，具体细则和要求可在相关法律法规中查阅。
2、建立安全培训管理制度：矿山企业需制定并执行相关管理制度。年度培训***：制定年度培训***以确保培训有序进行。培训经费：确保培训经费充足，支持培训活动的顺利开展。培训档案：建立从业人员安全培训档案，实行一人一档管理。以上是对《矿山安全培训规定》核心内容的简要概述，具体细则和要求可查阅相关法律法规。
3、金属非金属矿山安全教育培训规定是保障矿山作业人员生命安全、提升企业安全管理水平的关键环节，涵盖了培训对象、内容、形式、周期以及管理规定等多个方面。培训对象：应覆盖全员，包括新入职员工、转岗人员、特种作业人员及管理层。培训内容：分为基础层、专业层和管理层三个维度。
4、此外，该征求意见稿还明确了意见反馈的截止时间为2023年12月22日，并提供了反馈意见的方式和联系人信息。社会各界可通过填写《征求意见表》并发送至指定电子邮箱的方式提出意见和建议。
非煤矿山多久安全培训
1、非煤矿山的安全培训时间根据人员类别和培训类型有所不同。对于非煤矿山的所有生产作业人员：新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。这一规定是为了确保新上岗人员在上岗前能够充分了解并掌握非煤矿山的安全生产知识和技能，为日后的安全生产工作打下坚实的基础。每年再培训的时间不得少于20学时。
2、根据国家安全生产监督管理总局的规定，非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员的每年再培训时间不得少于16学时。这一要求旨在确保这些关键岗位的人员能够及时更新安全知识和技能，以应对不断变化的工作环境和新的安全挑战。
3、对于新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24小时。同样地，对于煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高风险行业的生产经营单位，新上岗的从业人员的安全培训时间则更为严格，不得少于72小时。这些新上岗人员每年还需要接受再培训，培训时间不得少于20小时。
