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培训费计入哪个科目
培训费一般计入“职工教育经费”会计科目。以下是对该会计科目的详细解释：主要用途 职工教育经费主要用于支付企业的职员培训费用。这些费用包括但不限于新员工入职培训、在职员工的技能提升培训、管理培训等。
因此，根据会计准则和惯例，专业人员培训费应计入“管理费用--职工教育费用支出”这一科目。这一处理方式能够准确反映企业为提升员工素质和能力所发生的费用，并有助于企业合理控制和管理这些费用。
公司的职员培训费一般记入“职工教育经费”会计科目。以下是对该科目的详细解释：会计科目归属 公司的职员培训费，按照会计准则和财务规定，应计入“职工教育经费”这一会计科目。这一科目专门用于核算企业为提高职工素质和技能而发生的各项教育经费支出。
单位报销员工的培训费是否缴纳个税
1、在企业中，当单位委派员工参加培训，且培训费用由公司承担的情况下，这部分费用应计入“职工教育经费支出”，而非个人收入。因此，员工无需为此缴纳个人所得税。这一规定依据的是九部委联合发布的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）。
2、单位报销学费的税务性质单位为员工报销的学费属于个人所得范畴，需依法缴纳个人所得税。根据税法规定，此类费用无论以何种名义发放（如培训费、教育补贴），均视为员工因任职或受雇获得的额外收入，应纳入综合所得计税。
3、关于个税： 公司报销员工的培训费不属于个人收入，因此不需要缴纳个人所得税。个人所得税的缴纳范围主要包括工资、薪金所得、经营所得、劳务报酬所得等，而培训费用报销并不属于这些范围。
4、教育经费是否需要缴纳个税，取决于经费的使用方式和用途。如果职工教育经费符合规定用途且未直接发放给员工：这部分费用通常不构成员工的个人收入，因此员工无需缴纳个人所得税。例如，当企业直接支付给培训机构、购买培训教材或租赁培训场地等第三方时，这些费用被视为企业的正常开支，与员工个人收入无关。
5、员工参加学历教育报销的学费需要并入工资缴纳个税。具体原因如下：学历教育费用承担规定：根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
6、一般情况下，员工因公务垫付并凭合规凭证报销的费用不需要缴纳个人所得税，但存在需缴纳个税的特殊情况。一般而言，员工凭合规凭证报销的差旅费、办公费等因公务垫付的费用，属于企业正常经营支出，像凭***报销的交通费、住宿费、岗位技能培训费用等，因其不属于个人收入，不纳入个税征收范围。
职工培训费会计分录怎么做?
公司给员工报销培训费用的会计分录为：报销时借“应付职工薪酬—职工教育经费”，贷“库存现金”；计提时借“管理费用—职工教育经费”，贷“应付职工薪酬—职工教育经费”。公司报销员工的培训费不需要缴纳个税。
会计分录一：当企业计提员工外出培训费时，应借记“管理费用职工教育经费”科目，贷记“应付职工薪酬—职工教育经费”科目。这一步骤反映了企业对即将发生的培训费用的预期支出。会计分录二：当企业实际支付员工外出培训费时，应借记“应付职工薪酬—职工教育经费”科目，贷记“银行存款”等科目。
会计分录一：借：管理费用职工教育经费贷：应付职工薪酬—职工教育经费这一步是将员工外出培训的费用首先计入管理费用中的职工教育经费部分，并同时确认一项负债，即应付给职工的薪酬中的职工教育经费部分。
职工培训费的会计分录主要包括以下两个步骤：计提职工培训费：会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬—职工教育经费。说明：这一步是将预计要发生的职工培训费用先计入相关的费用科目，并同时确认一项负债。这样做是为了在财务报表中准确反映企业的费用支出和负债情况。
