本文目录一览：
- 1、安踏厦门总部上班怎么样
- 2、安踏实体店的工作日是怎样的
- 3、安踏学园是干什么的
- 4、安庆安踏鞋厂最新招工
- 5、安踏零售管培生是干什么的
- 6、安踏零售管培生前景怎么样
安踏厦门总部上班怎么样
1、在安踏厦门总部上班，整体情况一般，工作强度较大，但员工***相对较好。具体表现在以下几个方面：工作时间较长：平均每天工作时长约为11小时，一周工作五天，一个月下来工作时间约为264小时。工作压力较大：由于工作时间长，员工需要承受较大的工作压力，需要合理安排工作与休息时间，以保持良好的身体和心理健康。
2、安踏厦门总部的工作环境一般，工作强度较大，员工的工作时间较长。根据员工反馈，平均每天工作时间约为11小时，一个月内平均工作时间约为264小时。这样的工作量对于员工来说，压力较大，需要合理安排工作与休息时间。
3、多。根据查询厦门安踏总部人力***部***信息显示，厦门安踏总部加班多，主要因为高增长目标和压力，公司设定了高目标，并且给员工施加了相应的压力，为了达到这些目标，员工需要加班以完成工作。
4、您要问的是厦门同安安踏有限公司怎么样吗？好。根据查询职友集***显示：工资：该员工月工资在6000元到8000元之间，工资高。***：缴纳五险一金，节***日都有单独的小礼品。
安踏实体店的工作日是怎样的
安踏实体店的运作模式相当紧凑。店长每周仅有一天休息，其余六天则从早上九点半工作到晚上八点，每天长达十个小时。至于其他员工，包括初级导购、中级导购、高级导购、店助和副店长，通常没有固定的休息日，这取决于店铺的人员配置。人手较少的店铺，职位自然也会减少。
操作流程 线上购买：通过订单页面申请退货，填写原因并上传凭证，安踏审核通过后按指引寄回商品。 线下购买：需携带商品及凭证至原购买门店办理，部分门店可能支持异地退货（建议提前电话确认）。退款时效退货商品经查验无误后，退款通常会在3-15个工作日内原路返回支付账户。
若通过电商平台购买，可直接在订单页面发起退货申请；实体店购买则需到原门店办理。对于消费者权益，需注意部分商品不适用无理由退货，例如已标明“特卖不退”的促销品，或贴身衣物等卫生相关产品。退货流程通常3-7个工作日内完成退款，具体时效受支付方式影响，***支付可能出现延迟到账。
安踏学园是干什么的
1、安踏学园隶属于安踏体育，专注于培养具备实战经验和理论知识的体育行业人才。学院提供的培训内容丰富多样，涵盖了安踏实战经验分享、理论课程学习以及实践操作训练等，全面助力学员成长。安踏学园不仅致力于对外输送高质量的体育人才，同时也承担着安踏公司内部员工的培训任务。
安庆安踏鞋厂最新招工
安庆安踏鞋厂最新招工信息如下：岗位需求： 岗位：车间工人，共计300名。招聘要求： 年龄：16至50岁之间。 学历：初中及以上学历。 经验：无工作经验限制。培训与试用期： 所有新员工将经过为期一个月的培训和试用期。薪资待遇： 保底工资：3000元/月。 转正后工资：实行个人计件制，预期工资范围在3500至5500元/月。
安庆安踏鞋厂现正招聘普工，旨在扩充生产队伍。此次招聘面向车间工人，***招录300名员工，年龄要求在16至50岁之间，具备初中及以上学历，且工作经验不限。新员工将接受一个月的培训试用期，在此期间，保底工资为3000元。转正后，员工将根据个人计件工作量获得工资，预计工资范围为3500至5500元/月。
工作环境好：安庆安踏鞋厂的工作环境整洁宽敞，设备齐全，员工之间氛围和谐。发展潜力大：安庆安踏鞋厂作为安踏集团旗下的子公司，有着完善的管理体系和专业的技术团队，公司一直秉持着以人为本的理念，注重员工的个人发展和***待遇，提供良好的培训和晋升机会，为员工的职业发展提供了广阔的空间。
安踏零售管培生是干什么的
1、安踏零售管培生是安踏零售经理的储备人才，通过三年零售终端实践，从销售精英逐步成长为店长、零售主管或经理，承担商品运营、店铺管理、团队培养及品牌提升等综合职责。具体工作内容如下： 商品运营与销售管培生需掌握商品全生命周期管理，包括商品陈列、库存调配、销售数据分析及促销策略制定。
2、零售管理培训生简称“管培生”，这是很多企业做人才储备和管理干部培养的常用手段，大多数公司都是去学校招聘一批应届毕业生，从中遴选出适合人才，招募到公司进行相对的培训和岗位实习锻炼，从而弥补了应届毕业生实战经验缺乏的短板，快速走上管理岗位。
3、再者为您拓展一些，安踏零售管培生的工作内容如下：作为高管储备梯队；三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管；通过学习鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
4、安踏为零售管培生设计了完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、领导力培训等。这些培训不仅能够帮助管培生快速融入公司文化，还能提升他们的专业技能和领导力。通过系统的培训，管培生将能够掌握零售业务的核心知识，为未来的职业发展做好准备。
5、招。安踏公司规定的零售管培生社招。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。
安踏零售管培生前景怎么样
安踏零售管培生前景总体来说是积极且充满机遇的。广阔的发展平台 安踏作为中国体育用品行业的领军企业，拥有强大的品牌影响力和广泛的市场份额。这为零售管培生提供了一个广阔的舞台，使他们能够接触到最前沿的零售业务和管理经验。在安踏，管培生将有机会深入了解公司的运营模式和业务流程，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
安踏：香港上市公司、国内运动品牌的老大，发展空间是没有问题的，薪资待遇应该也不会差。
建议您签了，因为实习工资就有4000已经不低了，预测转正后职位上升和工资待遇都会不错的。实习注意事项 明确发展方向。实习不应该仅仅是为了找到一份工作，同时也是通过尝试来发现什么样的工作更适合自己，明确自己未来的发展方向，为职业生涯做好规划，这样的实习才物有所值。工作任劳任怨。
