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对在岗人员进行什么每人每年度不少于多少学时
1、通用规定：单位在岗人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时（或12天），培训情况会作为考核、岗位聘用及等级晋升的重要依据。特殊行业安全培训：危险物品生产、经营、储存单位及矿山、烟花爆竹等高危行业安全生产管理人员，每年再培训不少于16学时。其他单位安全生产管理人员，每年再培训不少于12学时。
2、具体来说，对于在岗涉密人员，每人每年度需要接受不少于15学时的保密教育培训。为了满足这一要求，军工资质单位应当合理规划和组织保密教育培训活动。考虑到一年有12个月，为了确保每年度达到15学时的培训要求，单位可以每月至少组织1-2次保密教育培训。
3、单位对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，每人每年度不少于15学时。建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况，应当进行监督考核。涉密人员严重违反保密【法律法规】应当调离涉密岗位。单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。
基层员工在岗安全培训时间不少于多少学时每年
主要负责人和安全管理人员：初次安全培训必须达到32学时，每年再培训不少于12学时。高危行业：主要负责人和安全生产管理人员：初次培训时间不得低于48学时，每年再培训时间不少于16学时。新入职员工：安全培训时间必须达到72学时，每年再培训时间至少需要20学时。这些规定旨在提高各行业人员的安全意识和技能，确保生产安全，降低事故风险，保障员工的生命安全和健康。
小时。根据查询安全培训时间表得知，行业主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时，因此基层员工在岗安全培训时间不少于12学时每年。安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。
生产经营单位新入职员工的安全培训规定明确指出，新上岗的员工必须接受不少于24学时的岗前安全培训。具体来说，针对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹及金属冶炼等行业，新员工的岗前安全培训时间应不少于72学时，每年的再培训时间则不得少于20学时。
初次培训的时间要求较为严格，至少需要达到32小时，而每年进行的再培训则需要不少于12学时。这些规定根据《生产经营单位安全培训规定》第九条制定，具体指出生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员初次接受的安全培训时间不得低于32小时，而每年的再培训时间则应不少于12小时。
一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
培训时间不得少于多少
1、新上岗从业人员：依据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。在贵州省，按照《省人民***办公厅关于印发贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定的通知》，非高危行业新招用人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于40小时。并且每年再培训时间不得少于16学时。
2、一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
3、用人单位主要负责人：初次培训时长不得少于16学时，继续教育培训时间为8学时。职业卫生管理人员：初次培训时长不得少于16学时，继续教育培训时间为8学时。职业病危害监测人员：其培训内容参照职业卫生管理人员的要求执行，因此初次培训时长也不得少于16学时，继续教育培训时间为8学时。
4、新员工***安全教育中，每个级别的培训时间通常不得少于24学时，具体分配如下：公司级安全教育：培训时间通常不应少于8学时。这一级别的教育主要让员工了解国家安全生产的方针、政策法规，以及企业的安全生产规章制度和安全纪律等。部门级安全教育：培训时间也应不少于8学时。
5、公司级培训：新员工接触企业安全文化的第一步，培训时间不得少于24学时，内容涵盖企业的安全生产方针、政策、法律法规以及基本的安全知识和应急处理措施。部门级培训：更加注重新员工所在部门或岗位的具体安全要求，培训时间同样不得少于24学时，包括部门或岗位的安全生产责任制、安全操作规程、事故案例等内容。
6、。一般行业：主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年的再培训时间不少于12小时。高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初级安全培训时间不少于48小时，时间第一次安全培训每年不少于48小时。培训时间不得少于16小时。
in培训是培训什么时候
1、入职培训：时间：通常在员工入职后的第一周或第一个月内进行。目的：帮助新员工快速熟悉公司文化、工作流程、岗位职责以及基本的职业技能，以便他们能够更快地融入团队并开始工作。年度培训：时间：每年固定时间进行，如年初或年末。
2、“In training” 指的是在训练中。这个短语通常用于描述运动员或士兵等需要进行长期训练的人群。运动员需要不断地进行体能训练和技巧训练，以便在比赛中表现最佳。而士兵也需要进行各种训练，以便在战斗中发挥最大的战斗力。除了运动员和士兵，其他职业领域的人也可以使用“in training”。
3、“In training”指的是在训练中。这个短语在不同场景下有以下几种含义：运动员的训练：对于运动员来说，“in training”意味着他们正在进行体能训练和技巧训练，以便在比赛中达到最佳状态。这是运动员日常活动的重要组成部分，旨在提升他们的竞技水平和表现。
4、“in课程”通常指的是在线课程或网络课程，这些课程通过互联网进行学习。它们广泛涵盖语言学习、编程技能、商业管理、艺术创作、个人发展等主题。教育机构、专业培训机构或独立教师提供课程，学生可随时随地通过电脑、平板或手机访问。
