本文目录一览：
员工管理制度?
员工考勤管理制度1为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日，周日为休息日。
中达咨询就劳动用工管理制度和大家详细介绍一下。总则为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法律、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。本规章制度使用于公司和全体员工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
公司员工管理制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。是实现某种功能和特定目标的社会组织乃至整个社会的一系列规范体系。制度的第一含义便是指要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程。汉语中“制”有节制、限制的意思，“度”有尺度、标准的意思。
公司员工手册标准化范本
公司员工手册标准化范本 第一章 总则 第一条 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)和公司实际情况制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司建立劳动关系的所有员工。
在海底捞的员工手册的任何一页，你都找不到微笑应该露6颗牙齿还是8颗牙齿的标准，但在任何一家海底捞的门店，你都无法忽略每个员工脸上“发自内心的微笑”。
安全标准化绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。第二条 本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。
生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定的修改后的文件...
1、根据2011年修订的《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》（原国家安全生产监督管理总局令第13号），本规定旨在强化生产安全事故责任追究，确保正确适用事故罚款的行政处罚。该规定适用于安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对事故发生单位及其责任人员的罚款决定。
2、“(三)事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入80%至100%的罚款。”(五)将第十二条修改为：“事故发生单位有《条例》第三十六条规定行为之一的，依照《国家安全监管总局关于印发安全生产行政处罚自由裁量标准的通知》(安监总政法〔2010〕137号)等规定给予罚款。
3、国家安全监管总局对《生产安全事故报告和调查处理条例》的罚款处罚暂行规定进行了部分条款的修订。以下是主要的修改内容： 在第五条第一款中，原第三项关于故意不如实报告事故内容的条款被定义为“谎报”，第四项关于隐瞒事故并延误报告的条款改为“瞒报”。
4、国家安全生产监督管理总局发布了第42号令，对《生产安全事故报告和调查处理条例》中的罚款处罚暂行规定进行了修改。这项决定于2011年8月29日得到了国家安全生产监督管理总局局长办公会议的审议通过，并自2011年11月1日起正式实施。
