本文目录一览：
- 1、KTV服务生有底薪吗?
- 2、在酒吧工作怎么样
- 3、...还有300块服装费,给他了,他就安排我去别的ktv培训,
- 4、KTV招聘夜场服务员需要交600元服装及培训费是否属实
- 5、今天去面试了个ktv助理的职位,但说是要交400元的服装费和400元的培训费...
- 6、KTV服务员工资1000左右说日结是真的吗
***服务生有底薪吗?
底薪一般在600至1500元之间，具体数值取决于***的盈利情况及消费水平。提成则主要依据销售的酒水数量，尤其是红酒，因其价格高昂，成为销售重点。小费部分取决于客人的心情，偶尔会有意外惊喜。最困扰服务生的问题之一是不能离开自己的包房，即使需要休息也不能坐下。
***服务员的工作本质上存在一些误解。公主，即包厢服务员，通常没有固定底薪，而是依赖小费为生。 有些人错误地将公主与小姐混为一谈，这种看法源于对***工作内容的不了解。未曾亲身体验的人不应随意评断。 然而，也有些公主由于不恰当的行为，给顾客留下了与小姐相似的印象。
***服务生的薪酬结构通常是基于提成，而非固定底薪。通常情况下，如果服务生每天的业绩不错，小费收入可能相当可观，但这也取决于具体的工作环境和顾客群体。一般来说，小费的收入会根据服务的包厢数量和质量来定，因此收入会有很大的波动。至于是否包食宿，这需要看具体的***公司政策。
在酒吧工作怎么样
1、问题二：酒吧工作日常生活 工作时间通常从傍晚开始，直至深夜至凌晨，具体下班时间视周末而定。工资一般不含加班费，但小费收入可观。休班通常为每周一天，有的场所每月还提供一天机动休。酒吧是个人才锻炼的地方，有能力的人可以获得晋升。
2、酒吧工作确实有其不利之处。首先，频繁的夜班工作对身体有一定的影响，长期下去可能会影响健康。其次，酒吧环境通常较为嘈杂，噪音较大，长时间工作在这种环境下对听力有一定损害。此外，酒吧里的氛围可能较为混乱，存在一定的安全隐患。因此，不建议选择这个职业。当然，酒吧工作也有一些积极的一面。
3、总的来说，在酒吧工作是一项非常有趣且充满挑战的任务。它不仅能够让你接触到形形***的人，了解不同的生活方式和文化背景，还能让你在工作中不断学习和成长。此外，酒吧的工作环境通常比较轻松活泼，能够锻炼你的交际能力和应变能力，让你变得更加自信和成熟。
4、总的来说，做酒吧服务员工作非常辛苦，我的一位朋友在酒吧工作仅一个月就感到无法继续坚持下去了。这可能取决于个人情况，对于男生来说，在酒吧工作还是可行的，但同时也存在学坏的风险。酒吧服务员的工作强度很大，需要长时间站立，为顾客提供服务，处理各种突***况。
5、在酒吧工作通常以服务为主，你将负责为客人提供服务并满足他们的合理需求。对于没有***经验的人来说，通常需要从基础的服务员职位开始，例如负责送酒水。许多酒吧会为新员工提供培训。 如果你具备良好的沟通能力和帅气的外表，像你这样的条件非常适合担任服务员。
6、总的来说，酒吧服务员的工作生活是既辛苦又有趣的。如果你热爱***和交际，具备良好的语言交流能力和服务意识，那么在酒吧担任服务员可能是一个不错的选择。工作内容：酒吧服务员的工作内容主要包括接待顾客、点单、送餐、结账、清理餐具和桌面等。在忙碌时段，服务员还需协助调酒师制作鸡尾酒等饮品。
...还有300块服装费,给他了,他就安排我去别的***培训,
1、根据劳动合同法，单位不能收押金，也不能收培训费，也不能扣证件。总之看准了***的名称，赶紧上劳动局的劳动监察大队去投诉，就说这个***收押金收培训费扣***，监察一出面，***就乖乖退钱了退证了。虽然你合同上签了要收钱，但是与法律相冲突，这是无效的。
2、在***等***场所工作，除了基本的面试环节，往往还需要办理***工作证，这是一项必要的手续。此外，部分场所还会要求员工缴纳一定的服装费用，这主要是为了维护场所的整体形象和专业性。培训环节也是不可忽视的一环。
3、在一些地区的***，服务员入职时仍需缴纳三百元的服装押金。这一押金通常在服务生到岗后，在***的办公室内交给管理人员或财务人员。完成这一流程后，服务生会获得押金条作为凭证。押金的具体用途一般是用于覆盖服务员制服的清洗和保养费用。如果在合同期满时，制服未损坏或丢失，押金将如数退还给服务生。
4、不是骗人的，不过300元是押金，你是绝对不能买下来的。***如不工作了，衣服退还，钱还是要拿回来的，工作合同里必须写明这点。
***招聘***服务员需要交600元服装及培训费是否属实
这个应该是不要的，要的证明不正规，一般的收法也是从第一个月工资里扣，不是让员工直接交钱，希望对你有帮助，望***纳。
看情况，如果场所有规定是统一着装的，那你是上班的话，买一套衣服挺正常的；如果场所都是穿自己衣服，那这个服装钱就收的不合理。另外，培训费是个什么鬼。
正规的招聘流程不应该包含任何费用。许多求职者在求职过程中，可能会遭遇一些看似合理的收费项目，比如服装费、培训费等。然而，这些所谓的费用往往只是骗子的障眼法，用来骗取求职者的钱财。如果在***等场所进行面试并被收取服装费，这无疑是不正常的。
除此之外还有一种是打着场子直接招聘的名义，甚至说不收费，但你去了以后，就会找各种名义要钱，这类也多是骗子。
从法律角度上说，酒店的行为是违法的。但实际生活中这么干的大有个人，往往人们就不怎么在意这些小事。
今天去面试了个***助理的职位,但说是要交400元的服装费和400元的培训费...
1、正规的招聘流程不应该包含任何费用。许多求职者在求职过程中，可能会遭遇一些看似合理的收费项目，比如服装费、培训费等。然而，这些所谓的费用往往只是骗子的障眼法，用来骗取求职者的钱财。如果在***等场所进行面试并被收取服装费，这无疑是不正常的。
2、骗子公司，我去面试了就知道是骗子了。让交100的IC卡费，500服装费。喊交费的90%都是骗子公司。面试官给我面试也有漏洞，她给我说的是今天入职，到下个月的今天发公司。
3、这个应该是不要的，要的证明不正规，一般的收法也是从第一个月工资里扣，不是让员工直接交钱，希望对你有帮助，望***纳。
4、看情况，如果场所有规定是统一着装的，那你是上班的话，买一套衣服挺正常的；如果场所都是穿自己衣服，那这个服装钱就收的不合理。另外，培训费是个什么鬼。
5、一般正常是不会要求员工入职要交钱的，但是如果是要买服装啊、还是培训什么的一些费用可能会提前向你收取。
6、在***等***场所工作，除了基本的面试环节，往往还需要办理***工作证，这是一项必要的手续。此外，部分场所还会要求员工缴纳一定的服装费用，这主要是为了维护场所的整体形象和专业性。培训环节也是不可忽视的一环。
***服务员工资1000左右说日结是真的吗
这个是***的，好多人上当了，他们首先让你交服装服，资料费体检费。然后给你讲半个小时叫培训，还要收培训费，然后让你等通知。等吧。只要你有时间。退钱，你人都找不到。报警无用。
靠谱。前提是，不是从事违法的工作。有些***会在节***日临时招聘钟点工，工资***取日结的方式。干一天活下班后就当场结清。这样的岗位对于急需用钱的人来说是好事，可以解决燃眉之急。对于***经营者也是个好事，这是个双赢的事。
现在的场子都是日结的，这一行本来就是高薪行业，一个班少则好几百，多的有好几千，如果不是日结，自己也不放心呐，所以如果有人花言巧语的和你说什么帮你保管者，周结，月结，转身就走吧，到最后肯定会有部分钱拿不到。
在***工作了八年的经验告诉我，商务***的日结工资制度是相当可靠的。不同于量贩式***的月结，商务场所的员工，如男***生，被称为“少爷”，他们的收入主要以日结形式发放，大约在100到300元之间，额外的小费也是他们收入的一部分。
在***行业，服务员如果选择日结工资，通常意味着他们从事的是陪酒服务。 这份工作不仅包括与客人聊天解闷，还涉及到陪客人喝酒以及点歌服务。 从事陪酒工作的人员需要具备良好的酒量，灵活的思维，以及擅长交流的能力。 更为关键的是，他们还需要具备推销酒水的能力，以满足客人的需求。
凡是先要你交钱的工作，建议你不要去做。看了工作内容，好像是“***公主”做的事情。。酒店日结工资是有， 目前只是宴会加班的时候，因人手不够，找***做服务员端菜。
