本文目录一览：
- 1、EMBA是什么意思?
- 2、SIYB培训的四种课程是什么?
- 3、什么是EMBA
- 4、什么是TTT培训?
EMBA是什么意思?
EMBA（Excutive Masrer of Businees Administration），中文意思是高级管理人员工商硕士或在职高级管理人员培训；FMBA（Financial MBA），意思是金融管理硕士，等等。各种形式管理培训项目的出现，既是美国教育多样化的反映，又是与美国市场经济对各种规格人才的需要相适应的。
EMBA是指高级管理人员工商管理硕士，是Executive Master of Business Administration的缩写，高级管理人员工商管理硕士（EMBA），旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，有别于MBA，以及其他各类针对企业高级管理者的在职研修班等EDP培训。1993年，香港中文大学商学院在亚洲首创EMBA课程。
EMBA英文全称是EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，意为高级管理人员的工商管理硕士。这种教育模式最初由美国芝加哥大学管理学院提出。EMBA教育实质上是一种在职培训，具有学位认证，旨在帮助商界领袖及中层管理者更新商务知识，提升管理技能。
EMBA是高级管理人员工商管理硕士的简称，是一种专为高级管理者设计的高端、实用性强的商业管理学位。以下是关于EMBA的详细解释：目标群体：高级管理者：EMBA面向的是已经具备一定管理经验的高级管理人员，旨在进一步提升他们的管理能力和商业素养。
EMBA是高级管理人员工商管理硕士（Executive Master of Business Administration）的英文缩写，是一种针对企业和经济管理部门中高层管理者的硕士学位教育项目。
EMBA：入学笔试、面试由培养单位自行组织，门槛相对较低，但看重工作经验、工作能力、专家推荐信和面试结果。MBA：需要参加全国联考，考察外语、数学等能力。就读人员及商业价值不同：EMBA：就读人员多为现职高层管理人员，同学***具有较高的商业价值。
SIYB培训的四种课程是什么?
1、SIYB培训由“产生你的企业想法”（Generate Your Business Idea -GYB）、“创办你的企业”（Start Your Business -SYB）、“改善你的企业”（Improve Your Business -IYB）和“扩大你的企业”（Expand Your Business -EYB）四种培训课程组成。
2、课程内容：SIYB培训包括四种主要的培训课程，分别是产生你的企业想法、创办你的企业、改善你的企业、以及扩大你的企业。目标群体：这些课程专门培养潜在的和现有的小企业者。培训目的：通过培训，使潜在和现有的小企业者有能力创办切实可行的企业，并提高现有企业的生命力和盈利能力。
3、参加SIYB培训可以学习创业***，创业面临的风险，创业构思的可行性等。SIYB包括“产生你的企业想法”（Generate Your Business Idea -GYB）、“创办你的企业”（Start Your Business -SYB）、“改善你的企业”（Improve Your Business -IYB）和“扩大你的企业”（Expand Your Business -EYB）四种培训课程。
4、情景模拟法、角色扮演法、SIYB游戏等多种培训方法，形成了教师与学员之间的真正互动，极大地激发学员的学习潜能与学习兴趣。四个培训模块既相互独立，又相互联系，学员可根据自身情况选择培训内容。课程***取“U”字型授课模式，小班授课，增强了教师与学员的互动性，参与性，提高了教学质量。
什么是EMBA
MBA是国的工商管理专业硕士学位教育，目标是培养通晓国际管理知识和规则、具有全球化意识的高级管理人才；EMBA是MBA专业学位教育的一种特殊形式，直译为高级管理人员MBA。MBA和EMBA有以下区别。
EMBA（高级工商管理硕士）是MBA专业学位教育的一种特殊形式，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者。MBA(工商管理硕士)是最早引入我国的工商管理专业硕士学位教育，目标是培养通晓国际管理知识和规则、具有全球化意识的高级管理人才。
EMBA：培养的是目前已担任高级职务的管理人员。MBA：培养的是未来的高级管理人员。招收对象不同：EMBA：特别适合于实际管理经验丰富但离开应试环境多年的企业和***高层人士。MBA：适合刚刚走上管理工作岗位两三年，有志于从事高级管理工作的人士。
EMBA（Excutive Masrer of Businees Administration），中文意思是高级管理人员工商硕士或在职高级管理人员培训；FMBA（Financial MBA），意思是金融管理硕士，等等。各种形式管理培训项目的出现，既是美国教育多样化的反映，又是与美国市场经济对各种规格人才的需要相适应的。
什么是TTT培训?
1、培训师TTT是指Train the Trainer to Train，即培训培训师。具体解释如下：定义：TTT是一种特殊的培训方式，旨在培养能够进一步培训其他人的人员。目标：它的主要目标是提高组织内部的知识和技能传递效率，确保培训内容贴近实际需求，提高培训效果。
2、TTT培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。
3、ttt培训是指以视觉化的工具为基础，在培训过程中贯穿视觉化框架，为学员提供视觉化工具，并引导学员进行自我学习的一种培训方式。以下是关于ttt培训的详细解释：核心特点：ttt培训强调视觉化工具的应用，这些工具能够帮助学员更好地理解和记忆培训内容，提升学习效果。
