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老板为了避税给员工多发工资,是否合法
老板为了避税给员工多发工资的行为，在法律层面是明确不合法的。这种看似“慷慨”的行为，实则是以损害国家税收为代价，触犯了税法乃至刑法的相关规定，不仅无法达到避税的目的，反而可能为企业和员工带来严重的法律风险。
这个对于公司员工来说是一个好事呀，说明老板还是较为员工着想的，你要知道这部份税是员工自已负担的。还有就是财务有一个词叫合理避税。所以说他这是合理而不合法。
企业老板逃逸工资税费涉嫌犯法。我国明确规定，公民与企业皆有纳税之义务。通过非法手段逃避工资税，如谎报工资、账外收支，皆违税收管理法则。一经查证，不仅需缴纳应税款，还将面临罚金及滞纳金等行政处罚。若情节严重，则可能涉嫌逃税罪，须负刑事责任。雇员明知违法却仍参与协助者亦承担相应法律责任。
将工资的一半发给家人以避税是不合法的行为。税务机构通常对这种行为持零容忍的态度，视其为逃税行为。发现此类违法行为，会导致严重的后果，包括但不限于罚款、税务调查、法律责任和声誉损害等。
做内账会计有什么风险
通常情况下，做内账会计并不会面临很大风险，除非遇到极其严重的状况。内账实际上是一种隐蔽的账目记录方式，其目的通常是减少实际税收负担。然而，现代企业普遍***用内外账双轨制，外账主要用于税务申报和外部审计。因此，在税务局进行核查时，如果发现外账记录的收入低于实际收入，那么将面临一定的风险。
内账会计的风险主要来自以下几个方面。首先，内账可能涉及虚***账目，这不仅会误导管理层，还会导致财务报告失真，给公司带来不必要的法律风险。其次，如果内账被税务机关发现，不仅公司可能会面临巨额罚款，作为会计人员的你也会面临严重的后果。
税务局一旦发现企业存在内账问题，若涉及逃税等违法行为且满足刑事责任标准，会计人员可能会面临牢狱之灾。 内账通常记录的是收入少于支出的情况，这可能表明企业有意逃避纳税责任，因此相关的税务和法律风险极高。
如果内账的目的是为了偷逃税款，会计就存在风险。但如果内账是为了正常的内部管理，没有偷逃税款，那么是没有问题的。 根据《中华人民共和国会计法》，会计***账会面临法律责任。包括伪造、变造会计凭证和报表等，都会受到法律的制裁。
若税务局发现内账，单位并未逃税或逃税不构成刑事责任，则不会坐牢。 ***账被税务局发现可能导致会计从业资格证书被吊销，严重者可能面临刑事责任。 企业应根据实际经济业务，遵循国家统一的会计制度进行资产、负债等确认、计量和记录。
税务局查出内帐，如果已经构成了刑事责任，那就会面临坐牢（***，***等）的。内账相对于外账往往收多支少，存在逃避纳税义务的事实。因此涉税、涉法的风险很大。如果出纳经手的业务和登记的内账包括账外收入，不但具有职业风险，而且也具有法律风险。
“快招”公司成员刑事法律风险分析(一)
1、“快招”公司，以其加盟开店业务为名，通过虚***和夸大宣传诱骗加盟商，即使表面上看似合法，拥有营业执照等，但实际上其员工面临严重的刑事法律风险。主要风险集中在合同***罪上。
2、导语：企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订顾问协议，处理协议期限内(一般是1年或1年以上)该企业所有的法律事务，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。
