培训新员工团队精神的游戏，培训员工团队精神的小游戏

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游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。

亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。十衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。

信任背摔简介：这是一种团队协作游戏，通过互相的信任和支持来增强团队凝聚力。玩法：一人站在一定高度，背对其他团队成员倒下，团队成员则在下面接住他。沙漠求生简介：通过模拟极端环境下的生存挑战，培养团队成员的应变能力和协作精神。

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如果有人没有和别人连在一起，则培训师可进行相应的趣味惩罚。雨中曲游戏目的：活跃气氛游戏步骤：示范动作后，所有人闭上眼睛，听老师讲一则下雨的故事。

圆球游戏游戏规则：所有人分成三组，每组约20人，分别配有3号球。游戏目标是将球按照3号的顺序从发起者手中传递，最快完成的组获胜。球掉落一次，额外加10秒。培训师必读：游戏开始时，三组通常会不约而同地围成三个圈，一个接一个地传递球。

冰山模型游戏每个人绘制冰山模型，将模型分为可见部分（技能）和不可见部分（经验、价值观），并向他人展示，让他人猜测不可见部分的内容。分享故事轮流分享关于自己的真实故事，可以是人生、职业或特定主题经历，分享后鼓励提问或分享类似经历。

团结圆圈游戏扑傻瓜：围成一个大圈，一人念名字，被叫到的人需迅速报出下一位的名字，否则会被“报纸扑头”。这个游戏可以迅速调动大家的积极性，并在轻松愉快的氛围中增强团队凝聚力。速度与智慧的挑战七龙争珠：分组进行，各组争夺“珍珠”，考验团队协作和快速反应能力。

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团结圆圈游戏扑傻瓜：围成圈，一人念名字，被叫到的迅速报出下一位，否则报纸扑头，被扑者需继续游戏。速度与智慧的挑战七龙争珠：分组抢夺珍珠，按编号迅速行动。收买佬与抢龙尾：策略与速度并存，争夺目标物品或彩带。

合作接力赛：这个游戏需要孩子们分成几个小组，每个小组的孩子们需要一起完成一项任务，比如搭建一个最高的积木塔或者一起完成一项拼图。这个游戏可以让孩子体验到团队合作的重要性，同时也能培养他们的团队精神。

踩纸游戏：培养改进精神和团队协作目标：练习改进和团队精神人数：每组5-6人时间：3分钟工具：每组一张A1大纸（或报纸）游戏规则：- 所有成员站在纸上。- 纸的面积尽量小。- 3分钟后各小组演示，坚持10秒以上。- 面积小的小组胜出。

1、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

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2、划拳，一款趣味性十足的团队游戏，只需充气锤子、脸盆和一张桌子，两人面对面石头、剪刀、布划拳。赢者使用充气锤子攻击，败者则躲避，反应速度与团队氛围的碰撞，让现场笑声连连。抢水游戏，参与者站于会议桌两侧，将矿泉水排列于中央，主持人根据指令执行动作。

3、团队意识指整体配合意识，分为团队目标、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。功能和作用团队意识表现为企业这个整体的一种集体力，即1+12的结合力，或叫“系统效应”。团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成是企业的一部分。归属感。

4、由统一性原则我们更加清楚细分后的团队成员会更加信任，更具有参与度和认同感，更能相互影响。同时团队规模减小，可以让团队有平行的管理模式，且发挥小型团队的优势。乔布斯就坚信“小团队比大团队更加专注，更有动力，越聪明的人越能更高质地工作，工作质量与参与人数成反比”。

串名字游戏：一见面，轻松开始，快速了解新面孔，迅速拉近距离。自我SWOT分析：让新员工深刻认识自我，找到成长的方向和策略，增强自我认知。数字传递：通过PDCA循环的实践，讨论每个步骤的重要性，培养决策与执行能力。猜图形：在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。

信任之旅：瞎子走路游戏，增强团队成员间的信任和沟通。解手链：通过问题解决，提升团队沟通和合作技巧。九个圆点游戏：挑战思维定势，激发团队创新潜能。以下继续列出其他小游戏：名字接龙：通过名字串联，加深彼此印象。快速问快速回答关于个人喜好等问题，增进了解。角色扮演：模拟职场场景，提升应对能力。

开火车：通过模仿火车开行的游戏，增进团队成员间的感情，体验沟通与合作的乐趣。九个圆点：通过连接九个点的游戏，打破思维定势，理解问题解决的多角度思考。

，新员工入职培训做什么游戏好玩叠报纸，抢板凳，撕名牌什么的都行啊，破冰其实也就是一次团建，让新员工更快地融入团队中。117运动的团建很适合破冰。

米~6米背摔台，有扶梯和半角围栏；1米长的绒布背摔绳一根，要求结实、柔软、摩擦大；最好选择相对较软的`地面或海绵垫。小贴士：背摔台上必须要有一个供学员依靠的护栏，搭建接***床的一面最好是垂直的全封闭平面，防止靠近背掉台的第一组学员被挤进背摔台下发生危险。