苏宁新员工去总部培训多久，苏宁入职

本文目录一览：

1、我觉得你是个比较追求生活质量的人，苏宁工作制度明确，作风严谨，你可能不适应。这个工资在苏宁来说蛮高的，在南京来说不高2基本不会3主要是自己辞职，或者逼着你辞职，除非是那种干了快十年的人，苏宁会辞掉，因为满十年工龄的话以后就是永久合同了，苏宁不想养这种人就是辞掉，辞退是要赔钱的，苏宁不是傻子。

2、易购比苏宁总部好点，但是每周平均工作时间在70个小时左右，如果是组长，需要随叫随到，保证晚上12点-3，4点开会要在。很辛苦，餐补一顿10，车补一天6，部长以上的保险公积金多，其他的就100多。如果有别的选择，建议不要去。在南京算待遇比较低的。

1、***销管理岗位在苏宁易购通常享有较为优厚的薪资待遇，能够吸引和留住优秀人才。丰富的市场信息与学习机会：员工可以接触到各种商品和市场信息，有助于提升市场敏感度和商业思维。不断的学习和成长机会，适应电商行业的快速发展和变革。

（图片来源网络，侵删）

2、在苏宁易购总部***销管理岗工作，员工可以接触到各种各样的商品和市场信息，这对于提升个人的市场敏感度和商业思维非常有帮助。同时，与供应商、销售团队等多个部门的密切合作，也能够锻炼员工的沟通协调能力和团队协作能力。

3、***销部门属于营销体系，赚钱的部门，才苏宁很有地位的，电器的***销工作相对轻松点当然薪资也低一点，易购的***销工作强度大，线上活动频繁，尤其像日用百货品类，供应商繁多，各方面对接也相对较累，当然薪水也会高很多，则就是苏宁精神吧，我相信别的公司很少有人能忍受这种强度。

4、待遇和付出不成正比。说是有4000的样子，但刚开始实际到手的也就2K多。每周上六天班，每天加班到十点，累得要命。待遇和付出极度不成比例。成长机会少。招的时候说是管培生，实际进去做的就是苦力打杂的活儿，晋升的时候和其他员工没有任何差别。

1、苏宁员工的整体平均月薪大约在10231元左右，但南京地区的平均月薪显著高于整体水平，达到了18700元。这反映了南京作为苏宁总部所在地的经济优势和薪资水平。物流员工薪资：苏宁物流员工的薪资范围相对较广，大约在3000元到多数岗位的6000元到15000元之间。这取决于具体岗位和工作性质。

（图片来源网络，侵删）

2、从我个人的经历来看，刚进苏宁时是文员级别，底薪为900元加上饭补和加班费，每月总收入勉强超过1000元。如果工作一年以上，晋升为主管级别，底薪则提升至1250元加上饭补和加班费，总收入约为1300元左右，但常常还会被扣除一些费用。

3、在苏宁上班的体验是复杂且充满机遇的。以下是对在苏宁上班体验的具体分析：薪资待遇与***：薪资结构包括基本工资+餐补+提成，具体薪资水平根据地区和职位有所不同。例如，天津地区的薪资为3500+餐补+提成。试用期工资打八折，但扣除五险一金后，实际到手工资仍然较为可观，约为4000元。

4、薪酬区间虽然直接关于苏宁万家乐待遇的具体信息未明确提及，但可以参考苏宁易购的薪酬情况。苏宁易购的薪酬区间较广，从3K到30K不等，大部分岗位（43%）的工资在5K到8K之间。这一范围可以作为了解苏宁万家乐可能薪酬区间的一个参考。

5、社招人员：工资水平需要根据个人能力和经验进行谈判。整体来看，苏宁的待遇处于中等水平，但具体待遇还需要根据岗位、地区等因素进行综合考虑。综上所述，苏宁为员工提供了较为广阔的发展前景和相对稳定的待遇保障。然而，具体的发展情况和待遇水平还需要根据个人能力、岗位需求以及公司战略等因素进行具体分析。

（图片来源网络，侵删）

苏宁员工的整体平均月薪大约在10231元左右，但南京地区的平均月薪显著高于整体水平，达到了18700元。这反映了南京作为苏宁总部所在地的经济优势和薪资水平。物流员工薪资：苏宁物流员工的薪资范围相对较广，大约在3000元到多数岗位的6000元到15000元之间。这取决于具体岗位和工作性质。

有位朋友曾在苏宁云商南京总部工作，担任人事专员，于2011年入职，任职约两年半后离职。当时她的基本月薪为2700元，离职时涨到了3200元。此外，她每月还有约500元的交通和伙食补贴。公司为其缴纳了社保和公积金，总部实行五天工作制，不算繁忙。

薪资待遇：苏宁的工资水平总体来说相对较低，比国美五星等竞争对手低三四百元左右。同时，员工需要承担较多的工作任务，但可能不会得到相应的认可或奖励。工作环境和氛围：从离职员工的经历来看，苏宁在解决员工薪资问题时可能存在一些困难，需要员工***取多种手段才能要回应得的工资。

值得注意的是，总部的基层员工并没有住房补贴，只有成为管理人员后，才能享受额外的住房补助。普通员工则只有住房公积金，这在一定程度上限制了员工的生活质量。总的来说，苏宁云商南京总部的薪酬体系和***待遇存在一定的提升空间，特别是在住房补贴和晋升机会方面，可能需要更多的关注和改进。