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公司新员工培训期间员工的餐费和路费公司有义务报销嘛?
没有义务报销，车费餐费这都是员工上班自己产生的费用，所以不用报销，但是过说是因为培训造成的话，那么公司应该给予补助，而不是报销，这样更能体现出公司的大度。
劳务费用同样需要进行报销，这包括员工的劳务费以及相关的社保费用等。为了确保报销流程的透明度和准确性，公司通常会对每项费用进行详细的分类，并制定了相应的报销标准和流程。同时，员工在报销时需要提供相应的票据和证明文件，以确保报销的合法性与合理性。
餐费：员工培训期间产生的餐费，作为培训相关费用的一部分，应计入职工教育经费。根据企业实际情况和财务规定，这部分费用在计提职工教育经费时考虑在内，并按照相应流程进行会计处理。住宿费：培训期间员工的住宿费同样属于培训相关费用，应纳入职工教育经费。
中建四局入职体检费用报销吗
1、中建四局新员工入职体检费用在试用期满并被正式录用后，通常可以全额报销。以下是相关内容的详细解释：报销条件：新员工需要在试用期满并完成所有入职手续后，才能享受体检费用的报销。这表示一旦你通过了试用期，公司会承担你的体检费用。特殊情况：如果新员工在试用期内主动提出辞职或因不符合公司要求被合法辞退，体检费用将不会得到报销。
2、分析如下：入职体检的要求：从中建四局深圳总承包公司的情况可以看出，入职时是需要进行体检的，体检项目包括胸透、血常规、肝功能、心电图等。这表明至少在中建四局深圳总承包公司内部，体检是入职的必要环节。
3、中建四局入职体检项目涵盖了身体状况检查、血液常规检查、肝功能检查、尿常规检查、心电图检查、胸部X光检查、眼科检查、口腔检查、乙肝病毒检测和结核病检测。这些项目的设计目的在于确保每位员工的身心健康，以提升工作效率和保障工作安全。
中建入职体检费用报销吗
1、中建四局新员工入职体检费用在试用期满并被正式录用后，通常可以全额报销。以下是相关内容的详细解释：报销条件：新员工需要在试用期满并完成所有入职手续后，才能享受体检费用的报销。这表示一旦你通过了试用期，公司会承担你的体检费用。特殊情况：如果新员工在试用期内主动提出辞职或因不符合公司要求被合法辞退，体检费用将不会得到报销。
2、中建入职体检费用在试用期满正式录用后，通常可以报销，但具体需根据公司规定及员工表现确定。以下是具体说明：试用期满正式录用时报销：通常情况下，新员工在入职前需到公司指定的体检医院进行体检，体检费用会在试用期满后被正式录用时由公司全额报销。
3、中建三局入职体检报销。根据查询相关资料信息显示，中建三局入职体检是可以进行报销的，新员工入职前必须到公司指定的体检医院进行入职体检，取得合格的健康证明后方可被正式录取，体检费用在试用期满被正式录用后给予全额报销，试用期内主动提出辞职或被公司合法辞退者，公司不予报销体检费用。
