本文目录一览：
- 1、教师培训协议书
- 2、技能培训协议书
- 3、公司与员工的协议书
- 4、员工入职签订哪些协议
教师培训协议书
教师培训协议书 篇1 甲方：新教师 乙方：指导师 丙方：新教师所在学校 甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。经协商，同意签订如下协议： 各方职责 (一)甲方(新教师)职责： 热爱教育事业，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。
双方协商一致，达成以下关于培训英语教师的协议：__区教育局与___大学合作的非学历教育旨在提升教师学力与业务水平。甲方负责组织与行政管理，乙方负责教学与业务管理，确保教学质量。乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期90名学员，每班30人，培训为期一年，总英语教学时数280-300学时。
为保证教学效果及规范英语培训市场，学校与学员协商制定以下协议：学习周期：自起至，共计月。学习时间：每周周日上课，每次2小时。学习费用：元/月，共计小时/月。学习类型：年级，人班。甲方权利义务：提供教学经验的专业教师，确保教学连续、稳定及质量。
技能培训协议书1 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： ***号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
技能培训协议书
1、技能培训协议书1 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： ***号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
2、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
3、企业员工培训协议书的主要内容如下：甲方责任：提供无薪技术培训：甲方负责向乙方提供必要的技术培训，且不支付乙方培训期间的工资。定制培训***：甲方根据公司业务和乙方技能，定制具体的培训***、内容和方式。
公司与员工的协议书
公司与员工的协议书 篇1 姓 名性 别工作岗位 出生年月***编码 为严明对新招聘员工能更好的服务于本企业，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定外，在公平、平等自愿的基础上另制定如下要求： 劳动纪律： 上班不准迟到早退、旷工等。
公司与员工的协议书 篇1 甲方： 乙方： 根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条 岗位 甲方聘用乙方在 岗位从事工作。
公司与员工的协议书 篇1 甲方：xx电器天津分公司 乙方： 根据xx电器发展需要，我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益，特签订如下协议： 本协议的有效期为20039年1月 日至20xx年1月28日。 乙方须遵守公司的各项规章制度，严守公司秘密，服从公司调遣、指示与安排。
本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。
员工入职签订哪些协议
在员工入职过程中，双方需签订一份入职协议书。该协议书详细列明了双方的权利与义务，确保双方权益得到保障。甲方负责聘任乙方入职，并明确试用期为三个月，自签约之日起算。试用期内，乙方薪资为固定金额。若乙方工作表现优异，考核达标，可提前转为正式员工。试用期内离职需提前3天通知，否则不支付薪资。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
为规范公司管理，稳定员工工作情绪，确保劳动纪律和程序运行，促使经营活动正常开展，特订立如下协议：甲方聘任乙方为 部门，聘任时间为 年，自 年 月 日开始，至 年 月 日结束。试用期为 个月，试用期薪资为 元。甲方视工作情况，可延长或缩短试用期，最长不超过三个月。
新员工入职合同协议书是一份详细规定用人单位与劳动者之间权利和义务的法律文件，其主要内容应包含以下几个方面：用人单位和劳动者的基本信息：用人单位信息：包括单位名称、法定代表人或主要负责人、注册地址等。劳动者信息：包括姓名、性别、***号码、住址等个人基本信息。
