本文目录一览：
公司员工培训合同模板5篇
1、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规***受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担元。
2、如果(乙方)工作不满3年未经公司(甲方)同意，擅自提前离职的，员工(乙方)须向公司(甲方)支付违约金，包括培训中的培训费.教材费.车旅费.住宿费.餐饮费..出差补贴等费用。 违约金的计算方法：根据培训岗位.培训次数.培训内容.由公司进行综合评估，员工赔偿25800元，主管以上级别赔偿( )元。
3、第五条甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。乙方应保证参加培训后在甲方服务期不低于两年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，则劳动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。
4、公司与员工的协议书 篇1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： ***号： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
5、企业与员工签订培训协议书甲方：××公司乙方：×××(员工)“公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为：“”培训的本公司员工(下称乙方)，拟定合同如下：甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训，为期，始于年月日，结束于年月日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。
6、员工实践合同(精选5篇) 对于实践合同而言，除需双方当事人达成合意外，尚需由当事人交付标的物或完成其他现实给付，合同方能成立，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些员工实践合同，希望对大家能有所帮助。
补充协议书格式
协议双方信息 甲方：[甲方姓名/公司名称]乙方：[乙方姓名/公司名称]协议背景 鉴于甲乙双方已就[具体房屋地址]的预租事宜签订了主合同，现因[补充原因，如条款调整、新增约定等]，经双方友好协商，特订立本补充协议书。补充条款 预收款收取与用途：明确预收款的收取方式和金额，并详细列明预收款的指定用途。
补充协议书的格式如下：标题与双方信息 标题：明确标注为“劳动合同补充协议书”。 甲方信息：包括全称、地址等基本信息。 乙方信息：包括全名、***号码等基本信息。引言 根据相关法律法规及双方协商一致的原则，订立此补充协议书，作为原劳动合同的补充条款。
协议双方 甲方：[甲方名称或信息]乙方：***号[乙方***号码]协议背景 鉴于甲、乙双方于20xx年10月3日签署了编号为[合同编号]的《新车买卖合同》，现因甲方原因，未能按合同约定交付车辆，为解决此问题，双方经友好协商，达成如下补充协议。
补充协议书范本如下：协议基本信息 发包人：___ 承包人：___工程概况 工程名称：___ 工程地址：__ 建筑面积：__ 结构类型：底层为框架结构、地上6+1层为砖混结构。 设计单位：__ 监理单位：___工程内容及承包范围变更 外墙面砖改为外墙漆。 客厅推拉门取消。
劳动者电子合同怎么签
1、首先，需要在微签平台进行注册并登录。这是签订电子劳动合同的第一步，也是确保后续操作顺利进行的基础。注册登录的网址为：***s：//。选择文件签章功能 登录后，在平台的左侧菜单栏中找到并点击“文件签章—外发互签”选项。这一步是准备进行电子劳动合同签章的关键步骤。
2、该情况的解决步骤如下：进入平台：进入“蒙速办”移动端，可以选择微信小程序或支付宝小程序，点击“办事”，找到“电子劳动合同”，点击即可进入。人脸信息核验：在进入“电子劳动合同”平台后，通过人脸信息核验后签订电子劳动合同。
3、己方：在预设的填写区、签署区填写签署信息，进行意愿认证确认，完成己方签署；相对方：收到短信、二维码、邮件等多样化方式的签署通知后，进入签署页面。浏览完合同内容，通过实名认证，充分表达签署意愿，完成签署。
4、步骤 1：准备工具 - 手机：小米8 - 操作系统：MIUI 110 - 应用程序：腾讯电子签 10 步骤 2：打开腾讯电子签APP - 打开手机上的腾讯电子签应用程序。- 在APP主界面，选择“快速发起合同”选项。步骤 3：选择合同模板 - 在合同模板库中，挑选一个合适的合同模板。
5、网签劳动合同方法如下：劳动者网签劳动合同也是需要由双方协商达成一致意见后，到劳动局网站上进行签订处理。具体流程是：注册第三方电子缔约平台→交易双方使用买卖盾数字证书登录→编辑上传合同内容→双方加签时间戳→双方进行电子签名→生成电子合同→电子合同存档。
6、首先，身份要核实清楚。签合同前，得确认对方到底是不是他所宣称的那个人，不能稀里糊涂就签了。有些正规平台会通过实名验证、人脸识别等方式来保证身份的真实性，这一步可不能偷懒。接着，就得说到电子签名。这不是随便画几笔或者贴个图片就行的。
劳动合同补充协议是否合法
1、在劳动合同补充协议符合法律规定的情况下肯定是合法的，比如劳动合同是合法有效的，劳动合同补充协议符合法律规定，没有侵犯劳动者合法权益，也不违背公序良俗，补充协议的条款是真实的意思表示等，不过，并非所有劳动关系中都必须得签订劳动合同补充协议。
2、劳动合同的补充协议是有法律效力的，只要是在双方自愿且符合劳动法规定的情况下签订的，它与劳动合同具有同等的法律效力。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的约定内容。
3、劳动合同可以包含补充协议。在劳动者与用人单位协商一致的基础上，可以签订补充协议，或者对劳动合同的某些内容进行修改。 在签订补充协议或进行修改时，双方必须遵循合法性、公平性、平等自愿性、诚实信用等原则。
4、劳动补充协议合法吗单位的劳动合同补充协议，满足以下情形之一的，合法有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
5、劳动合同附加协议书是在双方自愿的基础上，依据劳动法要求签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。这种协议书在劳动法律体系中扮演着重要角色，确保了雇主与雇员之间权利和义务的明确与平衡。根据《劳动法》第十八条规定，某些情况下的劳动合同会被视为无效。
劳动合同附加协议有法律效力吗
劳动合同的补充协议是有法律效力的，只要是在双方自愿且符合劳动法规定的情况下签订的，它与劳动合同具有同等的法律效力。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的约定内容。 变更劳动合同应当***用书面形式，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。
劳动合同补充协议有法律效力。【法律依据】《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)***取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同附加协议书是在双方自愿的基础上，依据劳动法要求签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。这种协议书在劳动法律体系中扮演着重要角色，确保了雇主与雇员之间权利和义务的明确与平衡。根据《劳动法》第十八条规定，某些情况下的劳动合同会被视为无效。
劳动合同补充协议具有法律效应。只要补充协议是在双方自愿的基础上，并且符合劳动法的规定，那么它与原劳动合同具有同等的法律效力。一旦协议双方签字确认，任何一方在对方违约时均可依据补充协议向劳动监管部门寻求帮助或提***讼。
员工培训合同协议书范本(6篇)
培训服务协议书范文如下：协议双方信息 甲方需填写具体信息。 乙方需填写具体信息。培训项目与要求 参加培训项目：需明确。 培训主要内容：需详细描述。 培训效果与要求：需明确说明。 乙方培训结束时应达到的水平与要求：需详细列出。培训费用 培训费用由甲方承担。 其他费用由乙方自行承担。
第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。
根据甲乙双方签署的 劳动合同 的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款： 甲方的责任、权利、义务： 根据工作需要，自--年--月--日至--年--月--日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。 甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。
