员工需求调查表培训内容，员工需求调查分析

本文目录一览：

1、资料分享对HR工作的支持常用工作模板：招聘模板：包括岗位JD模板、面试评估表、录用通知书模板，可规范招聘流程，提高效率。薪酬模板：如薪资核算表、薪酬调整申请表，便于准确计算薪资，避免错误。培训模板：包括培训需求调查表、培训签到表、培训效果评估表，助力培训全流程管理。

2、本人在成都某企业范围内***取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷100份，回收问卷95份，其中有效问卷94份，中层管理人员问卷8份，主管级及职工级86份，现简要对问卷结果加以统计与分析。

3、人力***管理专业能力自我鉴定我自1992年参加工作以来一直从事企业管理工作，其中专业从事人事劳动管理和人力***管理工作的时间逾12年。

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4、培训的“一个中心”指的是“培训对谁有好处”；两个基本点指的是“培训需求分析”和“是培训效果评估”。

参考资料：培训需求调查问卷（基层员工）岗位：姓名：人力***本部培训中心第一部分：培训需求请在与您观点相符的项目括号内打。

设计问卷调查主要分两个步骤：设定调查的范围和写出具体问题 (一）设定调查范围设定调查问题的范围，其关键是要从选题的目的和需要着眼，绝不能偏离；对问题回答的可能性亦要有一个基本的估计，有些属个人私隠的问题，恐怕不易得到答案；问题太多，导致完成问卷的时间太长等，均需要避免。

基本信息岗位：用于填写员工的具体工作岗位，以便了解不同岗位的培训需求差异。姓名：用于标识填写问卷的员工，确保数据的可追溯性。

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基本信息岗位：用于填写员工的具体工作岗位，以便了解不同岗位的培训需求差异。姓名：用于标识填写问卷的员工，确保数据的可追溯性。

基本信息岗位：填写员工的具体岗位名称。姓名：填写员工的姓名。培训需求评估培训重要性认知培训对于帮助我做好工作非常重要：提供选项，让员工选择与自己观点相符的选项。培训与时代发展的关联培训是我跟上时代发展的良好方式：同样提供上述选项，让员工进行选择。

第一部分：培训需求请在与您观点相符的项目括号内打。

填写培训需求调查表的步骤如下：确定培训需求来源：培训需求分为企业对员工能力提升的要求和员工自身提出的培训需求。作为管理层，应具备前瞻性，及时发现并明确培训需求，针对性地填写《培训需求调查表》和《员工培训需求调查表》。

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在填写个人培训需求时，首先需要明确岗位要求以及目前存在的问题。这有助于我们更精准地定位培训目标，提升个人能力，更好地适应岗位需求。