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企业出资员工培训协议怎么写
1、企业为了提升员工的专业技能，会鼓励和支持员工参加职业培训，并与员工签订培训协议以确保双方权益。协议中明确指出，甲方（企业）同意乙方（员工）参加指定的专业培训，培训期间的工资按原工资办法支付，并额外提供生活费。同时，培训费用由企业全额承担。乙方在培训期间必须遵守校方的各项规定，按时向甲方报告学习情况。
2、生活补助：___。其他***待遇：___。其他：___。培训期间原工资待遇停发。3 培训期间发放基本工资与岗位工资，其他奖金、补贴等不再发放。2 培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。培训期间，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3、企业与员工签订培训协议书甲方：××公司乙方：×××(员工)“公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为：“”培训的本公司员工(下称乙方)，拟定合同如下：甲方资助乙方参加赴的(课程名)培训，为期，始于年月日，结束于年月日。乙方同意接受该项目的培训及有关资助。
员工培训合同协议书范本(6篇)
根据甲乙双方签署的 劳动合同 的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款： 甲方的责任、权利、义务： 根据工作需要，自--年--月--日至--年--月--日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。 甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。
乙方在甲方期间的培训费用低于___元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过___年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足___年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
至___年___月___日止；至劳动合同或聘用合同期满时止。如服务期与劳动合同期限不一致时，则劳动合同期限应顺延至服务期届满之日。第六条 违约责任 1 乙方由于自身原因退出培训或在培训期间辞职的，应当赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用。
员工培训合同书
十受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。
第十一条如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。
如果(乙方)工作不满3年未经公司(甲方)同意，擅自提前离职的，员工(乙方)须向公司(甲方)支付违约金，包括培训中的培训费.教材费.车旅费.住宿费.餐饮费..出差补贴等费用。 违约金的计算方法：根据培训岗位.培训次数.培训内容.由公司进行综合评估，员工赔偿25800元，主管以上级别赔偿( )元。
