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绩效管理的技巧有哪些
总经理在绩效管理中展现了一系列关键技巧，旨在提升团队效率和激励员工。首先，理解部属是考核的基础，分为上下两讲，深入探讨个人特点与工作匹配度（第一讲： 考核基本功 - 认识你的部属（上） 和 第二讲： 认识你的部属（下））。
三明治法则是尽人皆知的对员工进行绩效反馈的基本方式，先对员工工作进行肯定，然后指出问题，最后提出改进方案、给出光明前途。这种方式有利于员工接受上级建议和意见，但是三明治法则只是给出一个程序问题，其中并不包括实质性内容，类似法律中的程序法和实体法的区别。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括：①沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。
图尺度考核法：是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一，一般采用图尺度表填写打分的形式进行。目标管理法：目标管理法是现代更多采用的方法，管理者通常很强调利润、销售额和成本这些能带来成果的结果指标。
2022西安铁路职业技术学院分数线最低是多少
西安铁路职业技术学院2022年在陕西省(普通类专科批)最低录取分数分别为：理科347分、文科401分。 西安铁路职业技术学院2022年在陕西省(中外合作办学专科批)最低录取分数分别为：理科258分、文科373分。
理科347分、文科401分。根据查询高考网官网显示，西安铁路职业技术学院2022年在陕西省最低录取分数分别为：理科347分、文科401分。
西安铁路职业技术学院2022录取线已经公布，本次录取线主要分为本科和高职两类。其中本科录取线的最低分数线为500分，高职则为380分。下面我们将围绕这个话题展开深入探讨。本科录取线方面，500分的最低分数线相较于2019年的480分有所上涨，说明该校在近两年的招生计划和招生标准上有所提高。
理科347分、文科401分。根据查询掌上高考网，西安铁路职业技术学院2022年在陕西省（专科批）最低录取分数分别为：理科347分、文科401分。西安铁路职业技术学院坐落于西安国际港务区，是西安市人民政府主办的全日制普通高等职业院校，是西北地区第一所轨道交通运营专业门类齐全的高职院校。
截止到2023年5月6日，这所学院在各地录取分数线如下：经查询高三网可知，2022年西安铁路职业技术学院在安徽文科的最低录取分数为433分，理科的最低录取分数为390分。西安铁路职业技术学院2022年在四川文科的最低录取分数为357分，理科的最低录取分数为345分。
西安铁路职业技术学院分数线2022具体分析如下：每个省市的录取分数线都是不同的，一般重点铁路大学的分数线要在550分以上，二本的铁路大学分数线要达到450分到500分之间，专科的铁路学校分数线比较低，基本上专科分数线即可，300分左右可以报考。
企业安全生产会议纪要
1、会议分析了当前煤矿安全生产形势，传达了近期县政府、市县煤炭局、集团、市县公司关于安全生产会议和文件精神，安排部署了当前年内的安全生产目标任务，进一步明确了各级部门的安全责任，要求大家要紧紧围绕安全、稳定、生产、验收四项工作任务，坚定信心，齐心协力，同舟共济，攻坚克难，力争早日投产达效。
2、安全生产例会会议纪要 篇1 时间： xx年x月x日 地点： 会议室 会议主题： 安全生产会议 主要内容： 会议就20xx年安全生产工作进行了部署： 分析20xx年度安全生产运行情况，总体运行平稳。 对20xx年度安全生产工作计划、安全生产费用投入计划进行审议，并通过，并按工作计划进行年度安全生产工作布置。
3、安全生产例会会议纪要1 时间： xx年x月x日 地点： 会议室 会议主题： 安全生产会议： 主要内容： 春节已经过完，提醒大家收心，要提高安全生产意识，绝不能松懈，加强节后复工的安全生产教育工作。 检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完成事项原因。
4、安全生产工作会议纪要2 参加会议人员： 公司主管领导、各科室及各项目部负责人会议主要内容：年度安全生产工作及安排部署。 会议目的： 为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司XX年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对XX年安全生产工作进行安排部署。
5、钢铁生产企业的安全生产会议纪要 会议纪要一：在XX年一月二日的下午，由总经理xxx主持，副经理xxx、xxx、xxx以及其他各部门负责人和相关人员参与了会议。会议分析了十二月份的生产经营情况，并对XX年一月份的工作进行了部署。以下是会议的主要内容：生产技术上的新要求，特别是铸铁工作，由刘经理提出。
2020广东省考行测技巧:如何巧用质因数分解解决乘积问题?
1、定义： 将一个合数分解为几个质数相乘的形式。比如：136=2×2×2×17 质因数分解的应用 例1 ：某种产品每箱48个。小李制作这种产品，第1天制作了1个，以后每天都比前一天多制作1个。X天后总共制作了整数箱产品。
2、把几个数先分别分解质因数，再把各数中的全部公有的质因数和独有的质因数提取出来连乘，所得的积就是这几个数的最小公倍数。3）特值法，如：①利润问题：可把未知量成本设为特值，常设为1或100。②工程问题：设工作总量为“时间们”的公倍数。
3、比例法 比例法是公务员考试行测数学运算中很重要的一种题解方法，比例法具有操作简单，应用广泛两大优点。可以解决考试中的很多必考题型，比如普通比例问题，行程问题、工程问题等。所以比例法对于解决数量关系题，既有效又实用。
