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hr有没有前途?
1、做人事HR和做财务均有其前途，具体取决于个人的兴趣、能力和职业规划。以下是具体分析：从薪资待遇角度看： HR：在一般企业中，HR经理的月薪可能在3000元左右，而人事总监的月薪可达7000元，加上年薪***，在***较好的企业中，人事总监的总薪资可能达到10万至30万。
2、就我个人而言，如果你对数字的敏感度超过了对人的兴趣，那么会计可能是一个不错的选择。然而，职业的选择不仅仅取决于薪水，还有个人的兴趣、价值观以及职业规划。尽管从经济角度来看，财务总监的年薪可能会更高，但HR岗位往往拥有更好的***待遇。
3、总而言之，HR领域的发展前景是广阔且充满机遇的。通过专注于某一领域，不断学习和提升，加强人际网络建设，培养多元能力，个人完全有可能在HR领域实现职业上的飞跃，甚至达到总监级别。
裕同科技:传统企业如何在数字化转型中“出圈”
1、综上所述，裕同科技通过明确战略与目标、流程变革与基础构建、推进产业互联与数字化战略以及聚焦降本增效与风险管理等措施成功实现了数字化转型并在行业中“出圈”。其成功经验为传统企业提供了有益的借鉴和启示。
2、在IP衍生领域，设计服务商的议价能力正在超越传统制造商，如创源股份的涨停与裕同科技的微跌所形成的鲜明对比。潮玩产业即将进入“后IP时代”，运营能力可能比IP本身更具价值，如元隆雅图涨幅背后的营销服务所暗示的。线下渠道面临天花板，如晨光股份虽然股价温和上涨，但九木杂物社的坪效仍与优衣库存在差距。
【职场指路】HR考证,怎么复习才能提高通过率?
冲刺复习：针对模拟考试中发现的问题，进行有针对性的冲刺复习。同时，针对一些比较难记的内容进行强化记忆。调整心态：模拟考试还可以帮助考生调整心态，减轻紧张感，增强自信心。利用图片等***资料 图片***理解：在复习过程中，可以利用一些图片资料来***理解知识点。
准备简历，简历写与自己应聘的职务相关的工作经验，而且条理清楚，逻辑清晰，层次清楚。装扮得体，职业经历会通过人的职业形象反映出来。手机关机，以免手机打断面试过程，影响面试成绩。面试前了解公司状况，沉着应对考官的问题。面试时肢体语言得体。
第一：把紧自己的嘴巴，三思而后答 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要***取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
