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实务分享--公司员工工作服管理制度规定【精选】
制度的宣传和培训：公司应通过内部通知、培训等方式向员工宣传和解释工作服管理制度规定，确保员工了解并遵守相关规定。 监督和检查：公司应设立专门的工作服管理部门或委员会，负责监督和检查工作服管理制度的执行情况，及时发现问题并进行整改。
会计科目处理 在会计实务中，员工工作服的费用应当被记录在劳动保护费科目中。当企业购买工作服时，相关支出会在企业的财务报表中以劳动保护费的形式出现。这样做不仅符合会计准则，也有助于企业更好地管理和控制劳动保护方面的成本。总的来说，员工工作服的费用应当被计入劳动保护费科目。
考勤管理：严格执行上、下班签名制度，并签署具体时间。工休按店内轮休制执行，请***需提前请示店长或经理，并真实反映情况。请***超过一天需书面申请经理批准。着装与形象管理：工作时间须束发，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，淡妆上岗。不能留长指甲，做护理时需戴口罩，上班时间禁止在手上佩戴首饰。
企业培训的注意问题，你知道多少？
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2、点头：不需要用语言表明你正在注意倾听别人讲话的最好方式之一就是点头。向前倾身：在客户谈话的过程中，如果你不想结束谈话，那么你就要轻轻向前倾身，从而让客户了解你对他所说的话很感兴趣。
3、首先，我们在选择IT培训机构进行培训时，一定要考虑到自己的兴趣以及自身的条件，毕竟有些行业并不是适合所有的人。
医务人员着装规范
医务人员在岗期间，应依照规定穿着统一的岗位服装。 服装应保持整洁，衣扣需完整，避免衣服破损或内衣外露；女性员工裙子长度不应超过大衣，且不应穿着彩色***；男性员工夏季不应穿短裤。 医疗工作人员在岗位上不应穿着拖鞋（手术室和特殊检查部门人员除外）、高跟鞋或响底鞋，护士应统一穿着工作鞋并戴上护士帽。
- 鞋子和进入病区规定：保持鞋面清洁，进入病区必须更换软底鞋。- 重要活动或学术会议着装：要求着正装，男士以西装打领带为宜。 行政、后勤人员着装规范 - 男士发不压耳，不留胡须；女士不浓妆艳抹，不涂指甲油，不带过于夸张的饰物。- 挂牌上岗，接受群众监督。
护士帽的戴法：燕帽是护士在工作中的重要着装点。要求头发整洁，长发盘起或戴网罩，不能任发披肩，头发后不过领，前不过眉。燕帽要戴正戴稳，距发际4—5公分，发卡固定于帽后，发卡不得显露于帽的正面，最好用白色发卡。
医务人员应穿着医院规定的统一工作服，工作服应干净、平整、整洁无破损。此外，工作鞋应舒适、易清洁，且符合医疗环境的要求。在特殊科室，如手术室或感染性疾病科，医务人员还需穿戴专业的防护装备，如手术服、隔离服、防护眼镜等。语言规范 医务人员的语言规范是建立良好医患关系的关键。
男性医务人员穿白大褂必须穿长裤，女性医务人员穿白大褂内着短裙(裤)其长度不得超过白大褂。医务人员上班期间不得穿与岗位无关的拖鞋，不得赤脚穿凉鞋，护士穿工作鞋时要穿着白色或肉色袜。
