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如何在100天就打造出一家数字化企业
趋势一：智能自动。智能自动是企业实现全新增长和创新的助推器。在人工智能的支持下，下一代IT解决方案将收集来自各方系统的海量数据，并通过系统、数据和人的紧密结合，最终制定出能彻底改变企业组织结构、业务内容和工作方式的解决方案。趋势二：柔性团队。
数字化企业具有自己的战略特点，它们建立了一种企业模式，能够以新的方式创造出捕捉利润，建立新的、强大的客户和员工价值理念。最重要的是，数字化企业应当具有独特性。
数字化转型需要多学科、多技术支持，核心为数字孪生技术。数字孪生技术是指先在数字空间建立真实飞行器的模型，并通过传感器实现与飞行器真实状态完全同步，现在这项模型的理念被广泛应用到各行业，实现物理世界的数字化。
企业数字化建设都需要做哪些工作?
统筹企业数字化系统建设，重构企业IT基础设施，建设以企业智慧大脑为主体的数字化系统矩阵，形成企业系统服务总线、API服务平台，融合企业内部ERP、CRM、电商、小程序、会员系统、库存系统、数据分析系统等各类系统，形成业务的全面感知、实时分析、智能决策的数字化企业系统矩阵。
数据中台的应用架构旨在满足企业的最核心业务需求，包括业务支持、***管理者决策、实现数据洞察以及最大化的数据智能化。在数据应用方面，主要包括用户行为分析、业务经营分析、数据智能应用等。通过这些应用，企业可以更加精准地了解市场动态和用户需求，优化业务流程和决策过程。
实现集成化、服务化封装与松耦合管理模式：对业务、服务组件、技术构件和底层架构进行集成化、服务化封装与松耦合管理。附录 附录A：各阶段转型内容 单场景数字化：实现单个业务场景的数字化，如生产流程数字化、客户服务数字化等。
加强信息化基础设施建设：优化和调整基础设施，构建安全隔离私有云环境。建立企业技术平台：实现企业业务全覆盖、各业务横向贯通、各层级纵向互联的一体化集中管控。建立数字化运营中心：打破各业务系统之间的数据壁垒，实现数字化运营全要素可视化分析和价值挖掘。
数字化改造：将业务流程数字化，利用信息系统进行实时监控和管理，提高业务处理效率。数据分析和优化：通过收集和分析数据，找出潜在问题并优化流程，持续提升数字化管理的效果。员工培训与文化建设：培养员工的数字化意识，提升数字化技能，构建适应数字化管理的企业文化。
企业数字化建设涉及多种技术和应用的引入和整合，以提升企业的运营效率和市场竞争力。具体来说，电子商务的引入能够帮助企业更好地连接客户，实现线上销售，从而扩大市场覆盖面。数字营销则通过数据分析和精准投放，帮助企业更有效地触达目标客户，提高转化率。
数字化转型时代,企业如何打造自己的数字平台?
企业打造数字平台，需按照规划、设计、开发的“三步走”策略来搭建实施：平台规划：从全局、长远角度出发，制定符合企业实际业务管理要求的规划。平台要安全、灵活，满足企业不同部署模式的需求，同时要有弹性、具备开放的扩展能力，满足企业个性化定制、敏捷的业务创新能力。平台设计：包含应用层、平台层和数据层三个方面。
在2019中国500强企业高峰论坛上，浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕分享了企业数字化转型的经验。他指出，在IT时代向智能技术时代转变的过程中，云计算、大数据、5G和人工智能等新技术正在加速推动企业数字化转型，目标是打造智慧企业。
敏捷团队：***用网络型组织，下放决策权（如三一重工设立“数字化转型日”表彰创新）。人才体系升级 内生培养：建立数字化学院（如吉利“人才森林***”培养智能制造工程师）。外部引入：招募数字原生代管理者（如地产集团聘请互联网高管任CIO）。
企业首先要拥有长远的战略规划和清晰的转型目标。在转型过程中，企业结合自身发展情况以及在数字化转型中遇到的难点、痛点作为切入点，不断对路线图进行优化和完善。通过分阶段推进数字化转型***，个性化地制定符合企业和行业特点的数字化转型实施***，推进企业数字化转型。
企业该如何进行数字化转型?
如何进行数字化转型进行数字化转型，企业需要从以下几个方面入手： 明确数字化战略 理解数字化战略：企业首先需要明确自身的数字化战略，即数字化转型的目标、路径和预期效果。评估现状：对企业当前的业务模式、组织架构、技术基础等进行全面评估，找出数字化转型的切入点和优先级。
第三，找到发展新动力，推动企业创造新价值。国有企业的数字化转型依托“新基建”搭建起来的基础设施平台，把人与机器在经济社会中的功能进行重新划分，创造出了新价值。这样，不仅革新了企业的发展模式，更为企业运用“新基建”的链接作用，集成研发、生产、销售、服务等于一体提供了可能。
推进技术基础设施建设与创新应用 企业应加强技术基础设施建设，如云计算、大数据、人工智能等。这些技术是数字化转型的基础。同时，探索创新应用，将新技术与业务结合，创造新价值，如数据分析优化生产流程、人工智能提升客户服务体验等。培训与变革管理 数字化转型涉及企业文化变革。
企业数字化转型过程中，首要任务是实现各应用系统之间数据的横向打通。这意味着要确保不同系统间的数据能够流通和共享，避免数据孤岛现象。数据孤岛是指企业内部不同部门或系统间的数据无法有效连接和共享，导致数据价值无法充分发挥。
应把更多的精力投入到“用”，而不是“建”，模型的价值更多是在管理过程中结合场景不断产生的，应找到有价值的场景并且实现它。咨询服务商的选择。选择一家在工程咨询行业具备丰富数字化咨询经验的公司作为合作伙伴，可以更快、更有效地实施数字化转型。
企业如何智慧管理？
企业治理智慧，是指企业管理理念和策略，蕴含着丰富的企业管理真谛，让企业家不断探索。历史中，无数充满智慧的企业家，如范蠡、胡雪岩、乔致庸、柳传志、张瑞敏、冯仑、王石等，用自身经历和成就证明了智慧在企业治理中的重要性。企业治理智慧，可以归纳为“道、天、地、将、法”五个方面，接下来将逐一解析。
企业家精神包括企业家的创新精神、进取精神和冒险精神；企业家管理技巧主要包括：投资组合技巧、要素组合技巧、领导力和凝聚力等。企业家精神是企业最为核心的智慧***之一，它直接决定了企业家的价值判断和企业经营发展的战略方向。
智慧管理的核心在于运用智慧***的能力，这体现为构建能力和操作能力。构建能力涉及维护企业结构的心理和情感契约力，以及价值判断力；操作能力包括要素配置力、平台协同力和价值转化力。 职能层：智慧管理需要具体化的职能，包括战略决策、经营组织、内涵领导和智能控制。
