本文目录一览：
- 1、新员工入职培训一周之后要ppt展示,怎么做?
- 2、新员工入职工作指引(资料),90%的HR看完不淡定了
- 3、免费领取职场技能包——PPT,Excel,PS
- 4、免费新员工入职培
- 5、【784期】14套人机料法环PPT(含内容)
新员工入职培训一周之后要ppt展示,怎么做?
新手进行PPT展示时，建议使用模板，这既简便又快捷。若不确定使用何种模板，推荐下载WPS。WPS为用户提供了全面的分类模板，帮助迅速找到所需模板。为提高PPT制作效率，可利用WPS的AI智能排版功能。只需提供文本与图片，AI会自动识别最佳模板并进行排版。若遇其他PPT制作难题，不妨关注“WPS智作”，这里不仅提供多种免费精美模板，更有专家解助你轻松完成展示。
首先，打开一个PPT，点击“设计”中的“设置背景格式”，如下图所示。然后选择“图片或纹理填充”，点击“插入”找到一张适合做背景的图片，并设置透明度为70%左右，使背景图片不至于太突兀。点击“插入”，“文本框”，如下图所示。
首先，打开PPT软件，点击“设计”菜单中的“设置背景格式”，如下图所示。 接着，选择“图片或纹理填充”，然后点击“插入”按钮，找到一张适合作为背景的图片，并设置图片透明度大约为70%，以便背景图片不会显得过于突兀。 点击“插入”菜单中的“文本框”，如下图所示。
封面一般设置时候加入公司的logo，公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写，其他的可以视情况增加，不过封面最好不要太多字，要突出重点。
新员工入职工作指引(资料),90%的HR看完不淡定了
招聘HR面临候选人面试、复试、入职及试用期多环节“放鸽子”问题，资料通过系统化流程设计减少人员流失。针对离职率高发环境，提供员工归属感构建方案，例如通过试用期管理制度表格量化考核标准，降低非必要离职。
常用联系人 电脑异常不知道该找谁，考勤异常也不知道该问谁？自己埋头琢磨不仅容易延误工作进度，还容易影响工作心情，我们希望你在东方的每一天都心情美美哒~ 针对日常工作中的常见小问题，HR小姐姐提前整理了常用联系人及联系方式，自从有了它，妈妈再也不用担心我找错人了。
确认调入人事档案的时间，向新员工介绍管理层，带新员工到部门介绍给部门总经理，并通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告新员工入职信息，更新员工通讯录等。协助办理相关手续：包括但不限于社保转入、公积金办理等。将新员工移交给用人部门：用人部门负责工位安排，介绍并帮助新员工熟悉工作环境。
核心文件类《员工入职信息登记表》新员工入职前必须填写，HR需检查填写信息的完整性与准确性，确保基本信息（如身份信息、学历、工作经历等）真实可靠。此表是后续人事管理的基础依据。
免费领取职场技能包——PPT,Excel,PS
可免费领取包含PPT、Excel、PS素材的职场技能包，***500名，先到先得。具体内容如下：1850+套PPT资料包：覆盖多种风格与场景的模板，解决写PPT时缺乏合适模板的问题，避免因模板收费而产生的额外支出。EXCEL资料包：提供Excel相关学习资料或工具模板，助力提升数据处理与分析能力，优化工作效率。
PPT模板免费网站 Office Plus 简介：微软官方出品的模板网站，关联微软账户后即可免费下载。风格商业，适合产品推广，同时提供Word/Excel服务。特点：如果软件是Office 365，新建PPT时可直接搜索关键词获取模板。51PPT模板网 简介：提供多种PPT特效，如快闪、仿AE图片切割等。
Office plus 网址：***：// 简介：微软旗下的Office网站，提供包括PPT模板、Word模板和Excel模板在内的多种***。PPT模板种类多样，质量上乘。通过关注官方公众号，还可以领取官方***包，关联账号后可以免费任意下载。微软出品，品质有保障。
Officeplus微软旗下的office网站，上面可以找到包括PPT模板、Word模板和Excel模板，尤其是PPT模板种类多样，关注公主号还可以领取官方***包，关联账号可以免费任意下载。不得不说一句，微软出品，必属精品。
PS修图：PS是一款功能丰富的修图软件，涵盖图像编辑、合成与调色等。在职场中，具备PS等修图技能的求职者往往更受青睐。通过掌握图片美化技能，员工可以更加高效地处理图片相关工作，提升工作效率。
像PS教程、手机摄影教程、AI作图教程、excel 教程、word教程、pr***剪辑教程等等，全部免 费下载，对应的素材以及软件也支持免费下载！PPT学习网站 PPT课件网 一个完全免费的PPT课件下载网站，他不需要注册登录，网站的所有PPT课件都可以直接免费下载，超级宝藏。
免费新员工入职培
1、顺丰新员工培训是完全免费的。具体说明如下：无需支付培训费用：顺丰的新员工培训由公司自行组织，员工无需为此支付任何费用。警惕***行为：在面试或入职过程中，如果有人提到需要支付培训费，员工应保持警惕，这可能是***或诱导行为。务必确保面对的是真正的顺丰公司。
2、顺丰新员工培训无需支付费用。顺丰公司为新入职员工提供的培训是免费的，费用由公司承担。具体说明如下：公司承担培训费用：顺丰新员工培训的所有费用均由顺丰公司承担，新员工无需为此支付任何费用。警惕***行为：如果有人在新员工入职过程中提及需要额外支付培训费，这可能是一种***或误导行为。
3、新员工入职需要培训以下内容：企业概况与文化 企业经营历史与宗旨：介绍公司的成立背景、发展历程、核心价值观及未来发展方向，激励员工积极融入并为企业贡献自己的力量。企业文化与目标：传达企业的使命、愿景、价值观，让员工了解企业所追求的理念和目标，形成共同的认知基础。
4、新入职的员工培训，需要培训的内容主要包括企业经营历史与宗旨介绍、企业内部结构与流程、业务培训、企业文化及价值观塑造、职业素养提升以及团队协作能力养成。 企业经营历史与宗旨介绍 向新员工详细介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，使其对公司有全面的了解。
【784期】14套人机料法环PPT(含内容)
人机料法环基础介绍 内容概述：该PPT首先介绍了人机料法环的基本概念，详细解释了每个因素的含义及其在产品质量控制中的重要性。图片展示：人员（人）管理 内容概述：该PPT重点讨论了人员管理在产品质量控制中的作用，包括员工培训、激励机制、团队协作等方面。
